文化管理者负责社区中与艺术和遗产相关的政策，项目和计划。他们确定了城镇，城市或地区的共同利益，并为团体和个人提供了解和培养他们文化的机会。文化管理者也可称为文化艺术协调员或文化项目经理。他们可能在博物馆，剧院，画廊，文化事务部门，非营利组织或艺术委员会工作。
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文化管理人员通常需要有效的驾驶执照和至少公共或艺术管理，艺术史，娱乐，社会科学或密切相关领域的学士学位。他们应该具有公共关系，公共节目，文字处理，营销，筹款和预算方面的经验。文化管理人员经常走路，站立，坐下，弯腰，蹲伏，跪下和爬行，并定期移动或举起最大50磅的力量。要有效地完成工作，你应该具有决断性，创造性，分析性，灵活性和良好的人际交往能力。
开展遗产活动
文化管理者处理研究，准备和推广与遗产或艺术相关的社区活动或项目的所有方面，包括讲座，课程，营地，音乐会和表演。他们向委员会，理事会和社区组织提出计划构想，以收集赞助，赠款和资金来源。文化管理人员发布信息材料，如小册子，新闻通讯或新闻稿。他们为活动预订视觉，表演或文学艺术家，并通常与其他活动利益相关者合作，以了解重要细节。
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文化管理者研究社区的变化和趋势，以确定他们是否应该修改他们的产品。例如，随着人们在休闲活动上花费更多时间和更少时间，管理人员可能会努力提供更具吸引力和重点的计划或活动，旨在帮助人们忘记日常生活。他们还负责回答媒体和公众提出的问题，意见和要求。此外，文化管理人员采访，雇用，培训和指导志愿者，兼职和全职工作人员的团队。他们还可以安排和监督文化中心或活动的服务，维护和清洁活动。
前进和收入
文化经理在获得经验时可能会承担额外的职责。例如，为城市工作的人可能负责在城市博物馆展示文化艺术品并组织博物馆之旅。文化经理的薪酬取决于她的雇主和地点。例如，加利福尼亚艺术委员会每年向加利福尼亚州都柏林的遗产和文化艺术经理提供102,528美元至128,160美元。2013年8月，伊利诺伊州埃文斯顿市向其文化艺术协调员提供每年69,637美元至100,974美元的报酬。 。
