对于任何人来说，被解雇是一种艰难的经历，但是当你年满50岁时，它会变得特别困难。你想恢复工作，但你担心你的年龄会被视为负面。提供一些秘密技巧可以让您在求职时占上风。
寻找高级友好企业
一些公司以欢迎老年人加入劳动力队伍而闻名。识别这些公司并将工作重点放在他们身上可以帮助您更快地找到另一份工作。研究RetirementJobs.com或AARP Worksearch信息网等网站，寻找积极寻找老年工人的雇主。一些美国退休人员协会办公室甚至为50岁以上的求职者提供职业搜索建议和再培训机会。另外，查看人力资源管理协会的“50岁以上工人最佳雇主”名单，了解其他雇主的信息。最后，不要忽视当地的失业办公室，因为它是寻找重视青年经验的雇主的资源。
$config[code] not found自定义您的简历
一旦确定了您想要申请的职位，就可以根据工作量身定制简历。许多简历都是在线提交和筛选的，因此准备简历以便完成筛选过程非常重要。在雇主简历中使用与雇主在职位描述中使用的相同的关键词和短语，并按类别排序您的经历 - 而不是按日期。您的经验的子弹摘要，使筛选者能够轻松查看您的资格。
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Sapling带给你的Sapling给你带来了面试准备
在雇主提出要约之前，许多工作需要进行一系列的面试。准备这些面试可以帮助你脱颖而出，成为这份工作的最佳人选。练习总结你的技能和才能。对于您在简历中列出的每项技能或成就，将您的经历细节整理成一个故事，突出您的成就以及您为雇主取得的成果。随时准备解释您多年的劳动力如何为您提供年轻候选人可能没有发展的信心和专业知识。
解释射击
在面试之前，准备一份简短的解释，总结您之前工作的结果以及您从经验中学到的知识。可以说你“放手”或“被要求离开”，而不是使用“被解雇”这个词。不要纠缠于您离开的情况。用专业的语调说明你准备继续前进并期待你的下一份工作。如果面试官询问关于终止的后续问题，请诚实和简明地回答。正面解决问题并对发生的事情负责。避免责怪你的老板或雇主。
保持联系
在求职过程中充分利用您的社交网络。如果您不使用社交网站，请加入LinkedIn，Facebook和Twitter。如果您已经属于这些网站，请更新您的状态，让您的联系人知道您可以进行全职工作或短期项目，并更新您的个人资料，使其包含您的所有技能。充分利用您的“离线”网络。许多50多岁和60多岁的人 - 你可能与专业人士有很多接触的群体 - 在网络社交网络上并不像年轻人那样活跃。打电话给你的朋友和熟人或与他们见面吃午餐或咖啡，并确保他们知道你可以为新雇主提供什么。在任何推荐之后发送提示感谢信息可以让人们知道您多么感谢他们的帮助。
