求职面试的目的是帮助潜在的雇主了解您将成为什么样的员工，并让您有机会更熟悉雇主。像“告诉我自己”这样的一般性问题可能令人生畏，但这也是给面试官留下深刻印象的机会。
基本
从这个介绍性问题开始回答您的一些基本信息，包括您的背景，您长大的地方以及您正在申请的工作的一些兴趣。不要用太多的面试时间来处理这些信息。你的工作是给你的面试官留下你的技能，热情和经验，所以基本的信息应该只是一个简单的前提。根据情况定制信息;如果您碰巧知道您和面试官有一些共同的兴趣或经历，请强调这些共同特征。
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告诉面试官你的教育。你的教育越广泛，你的表现就越显着，你就越应该强调它，特别是如果你有很多的教育和相对较少的工作经验。不要只是说你上大学的地方，分享一些有关你所就读大学的令人印象深刻的信息，特别是因为它与你所在的工作领域有关。例如，如果你在一家通信公司和你的大学申请工作有这样一个屡获殊荣的优秀传播部门。
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Sapling带给你的Sapling给你带来了工作经验
您的工作经历可能是您向面试官清楚传达的最重要方面。虽然个人信息可以帮助您成为一个全面而平衡的人，但最重要的是，面试官正在寻找一名员工，并试图了解您是否能比其他任何申请人更好地完成工作。如果你有这方面的工作经验，这比你的教育要多得多。教育意味着你会知道你在工作中做了什么，而工作经验证明了这一点。
嘟嘟你自己的角
求职面试不是一个害羞的地方。不要傲慢或专横，但要传达你的成就，你的能力和你的礼物。如果您是杰出的作家，管理员，机械师或教师，在离开面试之前，请在面试官的脑海中强烈留下这种印象。事先与朋友一起练习，并获得关于什么语气将有效地传达信心和热情的反馈，而不会出现傲慢。所有其他申请人都会努力推销自己;如果你不这样做，你会对面试官无动于衷。
