OSHA员工安全

自1970年以来，美国职业安全与健康管理局一直致力于为所有美国员工创造安全的工作场所。作为劳工部的一部分，OSHA的主要任务之一是制定工作场所安全标准和计划，并监督雇主的合规情况。通过要求雇主创建并实施工人安全计划，OSHA的努力有助于减少员工在职伤害，疾病和死亡。 OSHA还通过多种机制帮助提高员工安全，包括要求工作场所安全公告板。

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OSHA工作场所安全

OSHA负责制定和执行工作场所安全和健康标准，并提供安全培训，外展，教育和合规援助。根据法律，OSHA的安全范围涵盖了美国大多数私营部门雇主和工人OSHA试图以协作方式与雇主合作，以帮助他们在必要时创建，实施并维护员工安全计划。但是，OSHA还可以制裁和罚款雇主，他们没有义务提供安全和健康的工作场所。

OSHA安全计划

私营部门雇主必须遵守所有OSHA安全和健康标准，包括职业安全计划的运作。例如，OSHA要求雇主通过培训，标签，警报，危险材料信息表和其他方式向工人通报工作场所的危害。此外，雇主必须提供OSHA批准的安全培训，并准确记录与工作有关的伤害和疾病。雇主还必须突出显示OSHA“职业安全和健康 - 这是法律”海报，通常在专门的安全信息公告板上。

工人个人防护设备

根据行业的不同，OSHA规定雇主必须提供适当的工人个人防护设备或PPE。雇主也不得向工人收取他们必须穿着的PPE作为其工作的一部分。工人的常见PPE包括呼吸器，眼睛和听力保护装置，手套，安全背心和安全帽。雇主还必须为其工人提供OSHA标准要求的听力考试或其他医学测试，并在工作场所死亡后八小时内通知该机构。