前任主管可以为潜在雇主提供有用且富有洞察力的信息，因为他们已经在个人和专业层面与您打交道。您以前的主管熟悉您的工作使他成为未来雇主的首选资源，以便更多地了解您的知识，技能，品格和专业精神。仅仅在工作申请中提供前任主管的姓名和联系信息是不够的。相反，您需要先做一些腿部工作，以确保主管能够为任何要求的人提供有利的参考。
$config[code] not found如果您所在的公司需要，请签署同意书，以便您的主管可以代表您作为参考。
与您的主管联系并询问他是否愿意为您提供参考。告诉他你想提供能代表你说话的人的名字，并问他是否愿意这样做。这将使他有机会说他是否愿意给你一个积极的参考。
确认她的联系信息，包括全名，职位，地址和联系电话，以便您可以向潜在雇主提供准确的信息。
给你的前任主管一份简历副本，这样他就可以重温他对你的经验和技能的记忆。告诉他你所申请的工作，以便他可以考虑当一个未来的雇主打电话给他作为参考时他会说些什么。
感谢您的前任主管，她愿意为您提供参考。跟进书面感谢信，表达对她的时间和精力的感激之情。
小费
如果你的前任主管告诉你他不方便给你一个好的参考，请让他解释。如果您必须包含参考，请尝试与他协商。例如，询问他是否可以至少确认您的工作日期并回答您是否有资格获得重新雇佣。仅仅因为他对你有所保留并不意味着他不会重新雇用你。
警告
未事先征得许可，切勿使用前任主管作为参考。
