一项新的研究重申了小企业主的乐观态度，但提出了一个关于他们招聘计划的有趣事实。
根据最新的PNC（纽约证券交易所代码：PNC）经济展望调查，小型企业对增长充满信心，但他们不希望增加员工人数。
2016年秋季PNC经济展望调查
十年来的经济乐观情绪
确切地说，大约71％的企业主表示他们对美国经济持乐观态度。这是自2005年以来最多，而春季则为55％。
$config[code] not found更重要的是，77％的人对当地经济持乐观态度，这是自2014年以来最高的。
就业务增长而言，企业家看起来同样自信。一半（51％）的人预计他们的销售额将在未来六个月内增加。百分之四十七的人表示他们的利润会增加。
暂停招聘
但大多数（67％）将保持相同数量的全职工人。
事实上，22％的人希望招聘新的全职员工，而春季则为24％。只有8％的人表示他们计划裁员。
PNC首席经济学家斯图尔特霍夫曼在新闻发布会上说：“小企业主的杯子看起来已经半满，而不是半空，但他们还没有准备好为每个人买一轮。” “在联邦公开市场委员会12月份的会议上，联邦公布的联邦基金利率有所改善，我们预计今年剩余时间内经济将温和增长。”
小企业为何谨慎招聘
小型企业在较小的预算下运营已经不是什么秘密了。因此，寻找和留住一支称职的员工队伍至关重要。
这就是为什么大多数小企业在招聘更多人时都要谨慎。
当然，这个消息并不全是坏消息。事实上，人力资源管理软件的创建者ADP报告说，2016年9月小企业增加了34,000个工作岗位。
穆迪分析公司首席经济学家Mark Zandi在宣布这些数字时表示，“目前9月份连续月度就业增长的记录仍在继续。随着就业机会创历史新高，裁员接近历史低点，就业市场仍然全面展开。近几个月就业增长放缓，但这只是因为经济最终回归到全面就业。“
2016年秋季PNC经济展望调查于2016年7月21日至9月11日期间，通过电话在美国境内的1,867名业主或中小型企业的高级决策者中进行。
以下是此报告中的信息图 （资源）:
图片：PNC
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