退出工作的原因可能有很多。一旦你仔细考虑了所有事情并决定通过辞职来决定继续前进，告知雇主需要专业精神。如果将来有机会与雇主互动，您希望给予雇主优惠并保持友好关系。您可能还希望雇主在未来的工作中作为参考。
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有关公司的辞职规则，请参阅您的员工手册。许多雇主需要提前通知，可能需要一封正式的信件，以便向您的老板和人力资源提出。通常，两周通知是标准。雇主会提前通知他们，以便他们能够为您的职责顺利过渡做好准备。
面对面会议
安排时间与老板见面，告诉她你亲自辞职的计划。如果没有面对面会议，通过信件或电子邮件向您的雇主提出辞职是非个人的。在与老板讨论之前，你还应该避免讨论你与同事辞职的计划。你的老板应该直接听到你的消息，而不是通过同事的小道消息。
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Sapling带给你的Sapling给你带来了出发原因
准备好为您的雇主提供辞职的正当理由。你不需要详细说明，把你所想的一切都泄露给你。相反，简单的回应就足够了。可能是您收到了另一份更符合您职业发展方向的报价。或者，也许您认为您的通勤太耗时而且您希望离家更近的工作。
工作转型
告知您的雇主您的合作计划，以确保您的职责顺利过渡。您可以通过表达愿意培训您离开时将接管的个人以及提供允许该人轻松遵循的书面文件来做到这一点。审核您已经开始但尚未完成的项目的必要后续和截止日期。最后，如果您在离开后有任何问题表达联系方式，雇主会对此表示赞赏。
