一般而言，威斯康星州的失业救济金不包括辞职的申请人，因为失业是针对那些失业的人。要收取付款，您必须向劳工和劳动力发展部证明您的退出原因归因于您的雇主而非您自己的行为。如果您无法提供该证据，在您达到重新认证要求之前，州将取消您的资格。
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除非签订合同，否则就业，即雇主或雇员可以随时以任何理由终止关系，不包括歧视法所涵盖的范围。退出可以解决您开始与工作分离的任何情况。当您辞职，发出通知或离开工作时，可以退出。如果你不再回去工作，大多数雇主也会考虑戒烟。
失业资格
失业救济金是给那些因自己没有过错而失业的人。在威斯康星州，无故退出工作通常意味着分离是你的错，而不是你的雇主。唯一的例外是，当您退出的原因可归因于您的雇主的行为。这可能包括任何违反威斯康星州劳动法的行为，雇主离开您当前的劳动力市场，或者您发展出雇主无法容纳的残疾。
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由于您启动了工作分离，证明您退出原因的责任在于您。当您申请福利时，威斯康星州会问您失业的原因。如果您说您辞职，它会要求您提供证据证明您的戒烟是否属于原因。这可能包括雇主的书面通知，照片证据或同事或同事的证人陈述。
取消比赛资格
如果您无法提供足够的证据证明您的分居合格，威斯康星州将取消您的失业救济金资格。要再次收集威斯康星州的失业救济金，您必须满足所有资格要求，并等待四周，并获得每周福利金的四倍。收入必须来自承保就业，这意味着威斯康星州失业补偿法所涵盖的工作。
