如果您的员工或承包商都在同一个州或至少在同一个国家/地区，那么管理工资单是一回事。但是，如果你的团队分散在加拿大边境的几个州甚至北部和南部怎么办？
总部位于加拿大的Wagepoint工资单意识到两个国家的员工小企业在简化工资流程并想要解决这个问题时感到沮丧。该公司表示，迄今为止仅在加拿大推出的在线薪资软件才刚刚在美国推出。这是第一个在这两个国家和所有50个州提供服务的薪资软件平台。
$config[code] not found管理加拿大和美国的薪资
迄今为止，为跨境员工使用一致的工资单系统至多是笨拙和笨拙的。事实上，根据安永会计师事务所（Ernst&Young）2013年的一项全球调查显示，78％的全球公司薪资决策者表示他们目前的薪酬外包模式因地理位置而异。这意味着很多薪资系统不能互相交流，你可以想象，这将是一场后勤噩梦。当然，如果您在欧洲或亚洲有员工或承包商，Wagepoint工资单将无法帮助您。但对于在加拿大和美国都有工人的公司来说，它现在是一种选择。
跨越多个州和国家边界管理工资单也不是大公司独有的问题。 Wagepoint专为员工少于200人的公司而设计，其中许多人现在可以在这两个国家/地区利用其服务。
跨越边界的小型企业解决方案
虽然大型公司确实存在多国工资单解决方案，但Wagepoint工资单在其研究中发现，这些解决方案通常不适合小型企业。在电子邮件采访中，Wagepoint首席执行官Shrad Rao告诉Small Business Trends：
“我们发现，虽然它似乎是一个竞争空间，但是较大的参与者非常善于为大型和复杂的组织提供服务，但他们的系统和流程并不是为满足小型企业的需求而设立的。因此，小型企业主必须与呼叫中心打交道，以提供客户服务和笨重的技术，以满足复杂的企业需求。“
该公司使用精益启动原则来确定哪种产品最能满足这些客户的需求。
两国税收解决方案
虽然加拿大的税收相对简单（只有一个政府机构负责联邦税和省税），但在美国，这是不同的。有数百个税务机构，主要是当地的。
Rao说，Wagepoint负责两国的所有联邦，州和地方税务计算，然后将这些信息转交给合作伙伴薪资税管理部门来处理汇款。 （该公司仍未处理宾夕法尼亚州和俄亥俄州的一些地方税收计算，但表示此服务即将到来。）
除了在工资和税收方面支持多个国家外，Wagepoint工资单还以其及时的客户服务而自豪。该品牌提供应用内客户支持，其中85％的门票在一小时内得到解决，该公司表示。
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