您是“独立工作者吗？”也许您称自己为自由职业者，独立承包商，solopreneur或自营职业者。最近，MBO Partners调查了这个不断增长的群体的工作人员，他们将这些群体定义为每周至少工作15小时的非传统，非永久性全职或兼职工作的人。由此产生的报告“独立劳动力指数：美国的独立状态”，对于美国的独立工作者是谁，他们为什么决定自己罢工以及他们的未来持有什么有一些有趣的发现。
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谁是独立人士？
独立人士是一个多样化的群体。百分之十二是千禧一代，49％是X世代，30％是婴儿潮一代，10％是老年人（65岁以上）。女性占独立人数的53％。
总体而言，独立人士往往是知识工作者。近一半的人拥有大学学位;十分之七的人说他们的工作需要专门的培训，技能或教育; 50％的人表示需要行业专业知识或经验。
为什么要独立？
独立的三大动力是希望获得更大的工作/生活灵活性（47％），渴望赚更多钱（36％），以及有意识地创办企业（29％）。尽管传统观点认为大多数独立人士都是独立的，因为他们已经摆脱了“真正的工作”，但只有24％的人认为这是独立的原因。
独立人士珍惜灵活性，时间和自主权。百分之七十五的人说做自己喜欢的事情比赚钱更重要; 74％的人认为灵活性比赚钱更重要; 48％的人说他们不喜欢老板。
当他们真正独立出击时，独立人士发现它和他们预期的一样令人满意。事实上，该研究发现，独立工作可以为所有年龄段的工人带来更高的职业满意度 - 也许是因为它提供了员工在当今工作场所很少发现的奖励，例如灵活性，控制力以及成长和学习的自由。
什么是下行？
总体而言，独立人士非常满意，40％的人表示他们永远不会回到传统的工作岗位。只有19％的人愿意再次从事传统工作。尽管如此，高水平的满意度并非没有一些担忧，因为我们大多数人都在阅读这一点可以证明这一点。独立人士面临的前三大担忧是没有可预测的收入（56％），保持足够的业务（46％）和退休计划（46％）。
独立工作者不戴玫瑰色眼镜：81％的人认为独立是比传统工作风险更高，66％的人认为不太安全。但33％的人表示，尽管存在风险，但他们确实感觉到了 更多 确保独立，而不是传统的工作。
独立的未来
该报告预计，到2013年，独立工作人员的数量将从目前的1600万增加到2000多万。该研究已经发现有2800万美国工人正在考虑成为独立工人。其中，60％的人已采取某种行动来实现这一目标，包括：
- 进行研究（33％）
- 撰写商业计划书（23％）
- 与潜在客户交谈或就业务问题获取建议（20％）
- 建立商业网站（20％）
- 开设商业银行账户（14％）
调查中独立工作者的未来也很光明。只有19％的人会考虑恢复生活;高达63％的人计划保持独立，12％的人希望进一步扩大并成为雇主企业。
这些结果是否符合您对独立的感受？
图片来自EDHAR / Shutterstock
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