我们现在有比以往更多的沟通方式，但有效的沟通对许多企业来说仍然是一个挑战。 EmployeeChannel的一个新的信息图表描绘了我们所采取的课程，从4万年前的洞穴图纸开始。
在信息图中，EmployeeChannel指出劳动力通信已经发生了巨大变化。而且你不必回到千年来欣赏这种变化。在不到十年的时间里，智能手机和视频通信解决方案几乎可以在任何地方实时提供员工。
$config[code] not found对于小型企业而言，此类可访问性负责授予对远程员工和全球人才库的访问权限。但是必须正确使用这些工具来充分利用它们的全部功能并提供它们能够提供的效率。
工作场所沟通的历史
在洞穴绘图之后很久，公元前3100年在苏美尔开发了粘土片中的楔形文字。几千年后，古腾堡在1448年提出了他的印刷机。
1837年电报，1876年的电话和1936年至38年的电脑。
消息，寻呼机和移动电话的发展分别于1961年，1964年和1973年出现，随着互联网的诞生，昵称为1983年出现的“网络网络”。
大众的真正移动通信发生在90年代后期，史蒂夫乔布斯最终将在2007年宣布iPhone并永远改变我们的沟通方式。
您可以在下面的信息图中查看通信历史的其余部分。
有效的沟通
EmployeeChannel表示，在今天的员工队伍中，公司需要为沟通策略提供与业务战略相同的关注度。
因此，企业必须与沟通良好的个人实施目的驱动的沟通。根据EmployeeChannel的说法，这可以通过内容创建和分析的实时，应用内辅导来实现，通过使用多个接触点的集成通信活动提供对通信性能的深入了解。
您可以通过扩大您与所有员工的联系范围来实现这一目标，无论他们在白天或晚上的任何时间。这包括拥有多个接触点，让您的员工参与有针对性的消息传递，点播内容，调查和民意调查，以及与同事，经理和专家的联系。
图片：EmployeeChannel
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