首席公司官负责公司的各个方面。首席公司官员监督从管理层到下级员工的每个人，确保每个人都作为一个团队工作，帮助公司保持盈利。首席公司官员在各行各业工作，负责从公司形象到财务的各个方面。
基本
首席公司官员制定并执行公司政策和指导方针。他们担任高调和高压（和高薪）职位，通常充当他们公司的“面子”。当事情出现时，首席公司官员通常会获得信贷，但在出现问题时也会承担大部分责任。除了委派之外，他们应该知道如何执行员工的大部分任务，或者至少知道如何雇用能够自己执行任务的员工。
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首席公司官员需要非常有组织，有分析力，有信心并且是识别问题和寻找解决方案的专家。她应该具备出色的沟通技巧，因为她定期与员工，客户和公司董事会的每个人进行互动。考虑到公司的底线经常落在她的肩上，她也可能需要成为金融和数学等领域的权威。
背景
成为首席公司官的要求因行业而异。大多数人至少需要学士学位，而其他人则需要获得硕士学位。首席公司官员的学习领域通常包括商业，金融，经济学，数学，市场营销和管理。除了教育之外，首席公司官员通常被认为是他们行业的专家，并且花费了相当多的时间在较低级别工作。
前途
根据美国劳工统计局（BLS）的数据，由于首席公司官员持有很少有理由离职，因此预计到2018年之前就业机会几乎没有变化。据BLS报道，2008年5月，超过40万名工人被聘为首席执行官。
收益
根据PayScale.com的数据，首席公司官员是该国最高收入者之一，2010年3月的薪水从每年55,000美元到超过195,000美元不等。这些收入大部分取决于首席公司官员的行业，经验和责任。此外，BLS报告称，2008年5月，首席公司官等高级管理人员的平均薪资为158,560美元。
