前谷歌高管玛丽莎梅耶尔有一个新的演出。这位37岁的梅耶尔是现在这位传奇搜索巨头刚开始招聘的第20名谷歌员工，但今天她接管了她称之为“互联网上最好的品牌之一”的统治。随着网络的不断发展，近年来一直在努力找到自己的方式，并希望Mayer能够为公司提供一些新的方向。寻求新的人才和新的前景往往会改变公司的命运。雅虎寻求竞争对手的领导，以提高其在市场中的地位。以下是领导力如何发挥作用。
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这是官方的。几个新闻机构昨天晚上将这个故事拼凑在一起，但我们要感谢Matt McGee整理了一系列事件。尽管她在谷歌工作了13年，她称之为令人惊讶，但梅耶表示决定的进展并不难。她昨天正式离开谷歌并接任新雅虎！据报道，今天CEO。 搜索引擎土地
雅虎！公告。 Mayer被任命为雅虎总裁兼首席执行官和董事会成员。根据该公司的官方发布。在离开Google之前，Mayer负责公司的本地和位置服务，并负责Google地图，Google地球，Zagat，街景和本地搜索等产品。 雅虎
向酋长致敬
正确的选择。当雅虎！ Dan Frommer在最近的一篇社论中表示，选择Mayer成为公司新任总裁兼首席执行官，这绝对是正确的决定。Mayer是一位硅谷重量级人物，能够招募公司所需的人才，拥有强大的计算机科学背景，使她能够了解公司的业务模式和要求，以及谁拥有领导工程师设计一些经验的经验真正创新的新产品将雅虎！回到地图上。 读写网
短名单。作为雅虎新任总裁兼首席执行官，梅耶也获得了另一个荣誉，加入了硅谷和美国企业的强势女性候选名单，其中还包括惠普公司首席执行官梅格惠特曼，IBM和欧洲公司负责人弗吉尼亚M.罗梅蒂。 Facebook首席运营官Sheryl Sandberg。 DealBook
看起来更深
扭转局面。雅虎！聘请Mayer的董事会成员并不是唯一尊重她的资历的人。像Marc Andreessen这样的业内人士也是如此，他承认他对雅虎感到惊讶！能够招募Mayer的人才。转向雅虎！他说，周围可能很艰难。但如果有人能做到，Mayer可以。 商业内幕
决定，决定，决定。现在在第二和第三个猜测雅虎的新员工中流传的最大问题之一就是该公司是否最需要像Mayer这样的强大产品人或者像临时首席执行官Ross Levinsohn这样的强大媒体和广告主管。在选择Mayer时，董事会已经对公司的未来做出了决定。领导方法可以对任何规模的业务产生类似的影响。 福布斯
成为焦点。领导者对公司可能产生的最重要的影响通常是关注的领域。无论你经营一家在华尔街交易的公司还是小型的妈妈和流行音乐，焦点都可以带来巨大的变化。随着雅虎新任CEO的聘用，希望公司能够最终获得一些指导。重点是关注 某物 无论您从事什么业务，都要做得好。 寻求阿尔法
