经过一次或多次面试后，您已收到工作机会。恭喜你 - 也许吧。虽然立即接受这个职位可能很诱人，但花一些时间来完全理解工作机会可能是非常宝贵的。花在审核报价上的额外时间和精力以及它是否适合您，可以帮助确保您的新雇主符合您的职业目标。
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当招聘人员给你打电话给你找工作时，需要花几天的时间来审查，Liz Ryan在彭博商业周刊的一篇文章中提出建议。作为一名前高管，Ryan写道，在做出接受决定之前，三天是考虑工作机会和薪酬方案的合理时间。被迫花费更少的时间考虑报价可能导致未来对新工作的不满。
考虑和谈判
收到报价后，请花一些时间考虑建议的职位和薪水。考虑工作的薪水是否会支付您的费用并与您的职业期望保持一致。确定职位是否符合您的职业兴趣有助于确保您与公司之间的良好匹配。您仍然有能力在接受职位和签署录取通知书之前进行协商 - 解决任何疑虑，并确保在您接受新职位之前该信函满足您的需求。
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Sapling带给你的Sapling给你带来了权衡选项
如果您被考虑在另一家公司工作，您可能不想立即接受报价。联系其他公司的招聘人员，看看他们什么时候可以完成另一个职位的招聘 - 而无需分享您的工作机会的详细信息。如果其他职位更好，请权衡您的选择并拒绝工作机会。
说不
在考虑了工作机会后，您可能决定不接受它。正如任何招聘人员所知，这是招聘流程的正常部分。与招聘人员保持诚实和坦诚，让她知道你不再对这份工作感兴趣。这种方法将为公司未来的工作机会敞开大门 - 避免招聘人员或不回电话会关闭它。
满足您的需求
经过一番思考后，您可能会觉得这份工作非常合适并且接受了这项工作。如果您仍有疑虑，请在接受工作前与您的未来雇主讨论。接受报价后，您可能无法通过谈判获得更好的薪水，工作时间或工作条件。
