双语人士在当今多元化的就业市场中具有明显的优势。说两种或更多种语言的能力意味着候选人在沟通技巧方面具有两到三倍的潜力，无论是口头还是书面。但是，如果您没有在简历中明确说明这些优势，那么招聘委员会可能永远不会有机会在面试中向您询问这些优势。
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创建一个包含四个不同部分的简历。每个部分都将为您提供扩展双语能力的机会。简历应具有客观，技能摘要，工作历史和教育部分。
目的
简历目标是一个单一的句子，通过她的职业头衔介绍候选人，并说明她正在寻找什么类型的工作以及为什么。在撰写您的目标时，请插入一些有关您的双语技能的内容。例如，“具有冷呼叫和外部销售经验的专业双语女售货员，在不断增长的公司中寻求区域销售职位。”请勿在本节中准确说明您的语言功能。让读者继续阅读摘要。
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技能总结是技能和能力的项目符号列表。在这里，您可以直接说出您可以与之交流的语言。请务必详细说明您是否流利或只是语言舒适。例如，您可能会说“英语和西班牙语流利”或“能够阅读葡萄牙语”。
工作历史和教育
在简历的最后两部分，请注意如何包含您的双语优势。在这一点上，读者意识到你在这方面的优势，所以在这里包含更多证据并不是必须的。但是，如果您包含有关在过去职位中如何使用双语技能的信息，则可能会增加您获得新工作的机会。如果它与以前的工作自然地融入你的历史，请描述如何。如果您的大学专业或未成年人反映您的第二语言，也请包含该信息。
