求职保密很重要，但过度关注可能会将员工描绘成不适合工作场所的人。处理个人信息的大多数雇主都知道其正确使用和滥用的法律后果。如果您有充分的理由怀疑违反信任，并且这种行为的后果很严重，请在简历上说明“请使用机密性”应该用机智。意图必须暗示，如果这些信息确实发生了，那将是有害的，而不是指责雇主他会发布您的信息。
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在撰写简历时，确定您与过去雇主的关系。如果他们描绘负面图片，您可能希望在您的历史记录中不包含某些工作。如果您需要当前工作或您的直接主管可能不积极的工作的参考，请考虑能够为您提供良好保证的同事或人员。务必将它们列为联系人或参考。大多数雇主都知道，如果您目前正在工作并提交简历，他们很可能不会在没有事先询问您的情况下联系您当前的雇主。
考虑到如果你在简历中用红色，粗体大写字母多次输入类似“不要联系现在的雇主！”这样的话，这可能会在招聘官员心中发出警告，说明某些事情确实是错误的。他可能不会要求采访你，或者会问很多问题，为什么你觉得有必要如此强烈地陈述你的要求。
如果您觉得为确保机密性做出额外的努力是很重要的，那么许多复印机或文字处理程序都会有类似水印的印记，可以放在您的简历，求职信或附件文件夹中。这将用浅灰色标记为“机密”，并且可能看起来只是标记所有这些重要文件。浅灰色水印更加细腻和机智，然后类型引起过度关注。
您可以输入或标记一句话，“请保护此通信的机密性。谢谢。”或者“要求对现有雇主保密。”将这些陈述放在简历和求职信的顶部或底部。
如果您的简历已上线，大多数求职公司（如www.monster.com和www.theladders.com）会询问您是否要让您的信息不被任何人在线搜索。如果您认为有可能，请考虑单击相应的框。
