即使是最好的工作也必须最终结束。无论出于何种原因，你都要面对你的老板告诉他你辞职的决定。正确和专业地通知您的离职意图不仅可以让您的主管有充足的时间来填补您的职位，而且还可以让您使用该主管作为未来工作机会的参考。
写一封信，其中包括您辞职的意图，并包括您写信的日期和工作的最后一天。虽然你应该告诉你的老板你正在辞职，但留下书面记录也很重要。如果您的辞职日期到来，并且您的老板说“您从未告诉我您今天辞职”，那么一封信将保护您。将这封信的副本交给老板，并保留一份副本以备自己的记录。这封信不需要冗长，可以简单地说，“我选择辞职，我的最后工作日期是7月12日。”
$config[code] not found亲自与你的老板见面，告诉他你辞职了。安排会议或由他的办公室放下。如果您在与老板不同的位置工作，则电话呼叫优先于电子邮件或短信。
仅提供最少量的通知。例如，如果您的职位需要在您离开前两周通知，请不要给您的老板一个月的通知。虽然让老板有更多的时间来填补你的位置似乎很友善，但要意识到你在职位上停留的时间越长，一旦他知道你打算离开，你与老板的关系就会变得越紧张和焦虑。
提供关于您离开决定的一些细节。你的老板不需要知道你没有与你的小隔间配偶相处或你讨厌自助餐厅。提供一个简单的回应，例如“我找到了一个更好的机会”或“我决定转移到一个不那么通勤的位置。”如果你的老板问你可以做些什么来改变主意，那就避免抓住机会告诉他你认为公司出了什么问题。 （见参考文献2）
为自己做好准备，让老板可以为您提供更高的工资，更好的职位或不同的工作时间。记住你决定离开并避免因为你不喜欢的位置而有机会赚取额外的钱。
