作为离岸外包的替代方案，一些美国公司正在选择岸上外包。
受到削减成本挑战的美国公司现在外包给美国的劳动力成本低于全国平均水平的城市。
工资低于平均水平的城市包括：阿肯色州小石城;阿拉巴马州伯明翰;北卡罗来纳州阿什维尔;新墨西哥州阿尔伯克基;和内布拉斯加州的奥马哈。资料来源：美世人力资源咨询公司。
$config[code] not found如果你只关注每小时的费率，公司可以通过海外外包来节省更多。离岸小时费率可以是美国类似人才的四分之一（有时更少）。
然而，通过岸上外包，公司感觉他们可以获得两全其美。他们仍然可以降低成本，尽管不那么引人注目。但是，拥有位于美国的劳动力资源可以让他们更好地控制质量和沟通 - 他们认为这可以抵消较小的成本削减。
特别是科技公司可以利用这一趋势，也被一些公司称为“最佳支撑”。
华尔街日报的订阅者，请阅读Kris Maher的文章。
岸上外包一直是一些大公司的常见做法。他们一直关注美国境内的劳动力微型市场，并选择在劳动力成本较低的地方开展业务。但离岸外包的增长给科技和呼叫中心公司带来了巨大的市场定价压力。这反过来迫使包括小型企业在内的更多公司考虑岸上替代方案以降低成本。特别是如果他们对离岸外包感到不舒服。
