根据CNN Money网站，养老金是雇主维护的特殊账户，用于在员工退休后提供货币支付。 1875年，美国运通是第一家向员工提供养老金计划的美国公司。那时候，一名在美国运通工作了20年并且年满60岁的残疾员工可以获得50％的工资，每年最高可达500美元。
$config[code] not found与贵公司的人力资源部门预约。与他们核实，以确保您有资格从公司领取养老金。 CitiBank Online指出，为了获得养老金资格，您必须遵守有关就业年限，退休年龄或两者的某些组合的公司规定。
根据他们的程序向贵公司申请领取退休福利。调查如何领取养老金福利的最佳选择。一些公司允许员工选择以一次性现金支付或每月支付的方式获得福利。您选择的选项将影响您在余生中获得退休金福利的方式。一次性付款和每月付款都有优点和缺点。您必须决定是否需要联合和幸存者年金，因此如果您先死亡，您的配偶将继续领取您的退休金;或单身生活年金，前期支付较高，但会在您死亡时停止。一旦退休，通知您将居住的人力资源。
申请社会保障。社会保障是所有美国工人养老金福利的一部分。所有工人及其雇主在员工的工作生涯中支付给基金。如果您是61岁零9个月或以上，您可以申请社会保障退休金。您可以在62岁时开始领取减少的福利，或者在65岁时获得全额福利。
寻找您的其他养老金福利。如果您离婚，您可能有权获得前配偶工作养老金和社会保障养老金的一部分。养老金福利担保公司（PBGC）提供了一份指南，用于查找因前雇主破产而导致的养老金损失。
