私人安保经理的总体职能是规划和监督安全运营系统和计划，同时提供组织，实体或设施的安全。规划，管理和报告是这一职位的核心职责。私人保安经理不同于执法官员，例如警察，因为这样的经理是为公司工作而不是为政府工作。因此，根据州法律，私人安保管理人员在拘留人员和/或携带武器方面的权利比警察更为有限。
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许多人从执法或军事背景来到私人保安工作。换句话说，希望进入文职人员的警察或军事人员可能成为私人保安或私人保安经理。虽然不同工作的确切资格因人而异，但一般而言，个人必须以保安人员的身份开始工作并向管理职位迈进。可能需要进行背景检查，药物测试和其他相关测试。许多保安人员不携带枪支或枪支，但如果您从事的工作需要您携带武器，您还需要从您工作的司法管辖区获得隐藏的携带许可证。
规划
私人安保经理必须分析统计数据和信息，以确保安全，安全的环境。他们必须找出建立安全的弱点并采取行动解决这些问题。必须制定和执行安全政策，做法和程序。有时需要对现有协议进行修订。安保经理还必须雇用适当的保安人员，并采取必要的其他步骤，以确保他们负责保护的建筑物是安全的。
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私人安全经理必须咨询管理层，以改进或执行符合州和联邦法规的安全标准。该职位还要求履行所有联邦和州报告规定。这些法规因行业和所执行的安全工作类型而异，因此私人安全经理必须熟悉这些法律以确保合规性。
管理
私人安保经理负责制定独特和具体的计划，以便在安全行动和协议中正确培训安保人员和员工。经理还将领导，教授和与员工和安保人员沟通。在某些情况下，私人保安经理还雇用保安人员和保安人员和/或编写报告和评论，并建议员工加薪或解雇。
