自由职业者的人才实现了跨越式发展。根据自由职业者联盟和Upwork进行的一项研究，超过5300万美国人 - 占美国劳动力的34％ - 目前担任自由职业者。
此外，该研究显示，83％的公司计划在未来三年内增加灵活劳动力的使用。
OneSpace的创始人兼首席执行官Stephanie Leffler是一个将企业和自由职业者聚集在一起的虚拟劳动力平台，他在电话采访中告诉Small Business Trends，这种虚拟劳动力的转变受到两种趋势的推动：新技术使大型企业变得更容易企业寻找和部署灵活的人才加上越来越多的专业人士更喜欢自由职业生活方式的灵活性。
$config[code] not found“技术使公司更容易与外部专家联系，”Leffler说。 “就在几年前，伟大的自由职业人才在那里，但并不是那么容易获得。例如，现在，一个需要内容营销的大型零售商可以去OneSpace这样的网站，并迅速找到技术工人。“
OneSpace获得资金回合
为了获得更大份额的自由经济市场，Leffler公司刚刚完成了900万美元的B轮融资，根据Leffler的说法，这将推动OneSpace的新增SaaS产品的增长和市场战略，该平台的服务版本。
“自2012年以来，我们团队的使命就是创建一个一流的平台，用于访问和管理基于云的人才，”莱弗勒在一份准备好的声明中宣布了这笔资金。 “我们已经证明了我们的技术，现在我们已经准备好将我们平台的力量交到企业手中，而企业是迄今为止灵活人才的最大买家。”
自由职业者应该考虑使用OneSpace
虽然OneSpace目前不提供适合小型企业使用的平台版本，但自由职业者应该认真考虑利用其提供的内容来与寻求外包人才的大公司建立联系。
迄今为止，该公司拥有超过500,000名自由职业者的人才网络，为eBay，Facebook，Hallmark，Orbitz，Overstock，Sears和Staples等客户提供了超过1.2亿的任务。
OneSpace平台与竞争对手不同
OneSpace与UpWork和Freelancer.com等竞争对手的区别在于平台的工作方式。
“这些其他网站是市场 - 中间商，允许自由职业者连接到潜在客户并投标工作，”Leffler说。 “注册成为OneSpace贡献员工成员的自由职业者需要进行一些测试来分析他们的技能。只有当他们通过这些测试时，他们才能看到平台上可用的工作。“
工作可以包括简单的任务，例如确定一个图像在给定的新闻报道中是否优于另一个图像，以及更复杂的任务，例如编写高技术文章。
“自由职业者基本上是为了工作，”莱弗勒说。 “他们看到有多少工作可用，他们支付了多少工资以及完成工作所需的时间限制。他们可以申请任何公开任务，只要他们按照说明完成，工作就被接受，自由职业者很快就会通过Paypal获得报酬。
“作为一名自由职业者，你决定要做什么。它是先到先得。拥有适当资格的自由职业者会抓住任务并执行任务。“
根据Leffler的说法，SaaS平台的推出意味着，对于自由职业者来说，工作量只会增加。
“今天，该平台仅供大公司使用，”莱弗勒说。 “展望未来，SaaS版本将使更多公司可以访问，这意味着更多人将发布工作，提供更多工作。”
Leffler说，OneSpace的方法在另一个方面也有所不同。与其雇用个人一次性项目的公司不同，重点是建立与内部团队紧密结合的外部团队。
“按需经济的出现迫使大公司加快行动，为客户快速交付，”Leffler说。 “实现这一目标的关键是拥有一支由内部和外部团队组成的弹性劳动力队伍。 “对速度的需求”并没有雇佣全职员工，而是迫使公司在劳务组合中加入自由职业者，以加快速度。“
自由职业者使用OneSpace是免费的。访问该网站以了解更多信息并注册。
图片：OneSpace
