“如果他们做得不对，那我就可以自己做。”我已经说过并听过这句话一百次（至少）。但我相信，从长远来看，用自己（业务所有者）取代低绩效的团队成员是个坏主意。
你需要一个团队 - 一个团队才能获得它。那从你开始。
在eVoice最近的一项调查中，400名小型企业参与者中有90％表示他们在公司内担任超过3个职位。虽然这是一个小型的调查受众，但结果对我来说很有意义。当它是你的公司时，你做任何你必须做的事情来使它工作。
作为小企业主，戴太多帽子很容易。但是多少钱太多了？在建立一个有可能超过你的企业时，你戴的帽子越少越好。但这说起来容易做起来难。我们的目标是在尽可能多的方面取代你自己，以便你有更多的时间进行战略工作（和生活）。也许真正的说法是：
“如果他们做得不对，那么我可以找到一个更好的团队成员 - 如果必须的话。”
如果您的计算机发生故障，您不会回到严格的笔和纸上。你经历了一个过程：
- 你敲击钥匙，看看是否有效
- 你打电话给技术支持，看看他们是否可以修复它
- 您购买了计算机的新升级版本
说到你的团队，做同样的事情：
- 与他们交谈，看看你是否能解决这段关系
- 致电其他关键团队成员并获得有关如何进展以及如何向前发展的反馈
- 如果关系没有改善（即员工在您的团队中表现不佳或承包商没有提供），那么是时候进行升级了
作为小企业主，您需要帮助。您越成功，您需要的帮助就越多。在您组建团队时，请记住以下几点。
清楚地了解您的需求
每个团队成员都有工作要做。清楚地了解这项工作是什么以及期望和时间框架是什么。
聚集团队帮助您实现这些目标
寻找激情和能力，因为有技能的愤怒和冷漠的人是一个挑战。
评分他们的影响
找到一种方法来衡量团队为您所做的工作。通过这种方式，您可以让他们负责并记住他们对您业务的价值。当您雇用虚拟助手（或传统助理）时，请确定您想要的内容。他们会发布您的所有在线文章，管理您的WordPress网站并发送您的新闻稿吗？如果是这样，您希望每个季度创建和分发多少个新闻稿，以及您希望每个月发布多少篇文章？
如果它是营销人员，那么定义您的目标。你期待更多的Twitter粉丝或Facebook粉丝吗？您期望您的网站有更多流量吗？您是否希望更好地转换已经获得的流量？
标准为您提供了一种衡量关系的方法，以便您可以分辨哪些有效，哪些无效。
在eVoice调查中，95％的参与者表示，他们将在工作日内再支付100美元以获得更多生产时间。 100美元可以购买产品，软件或时间，包括咨询会议，以帮助您获得新的视角，并从虚拟助手获得一些时间来帮助您管理新旧想法。
获得帮助 - 现在。
通过Shutterstock穿着许多帽子照片
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