如何撰写适用性声明

适用性声明 - 也称为个人就业声明 - 描述了您的技能和经验适合您作为候选人的工作或职位的原因。适用性陈述是简历的一个重要方面，因为它们可以让潜在的雇主深入了解使您与其他候选人区别开来的品质和特征。适用性声明通常附在您的应用程序中，或者在您发送职位空缺的简历时包括在内。

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研究您的未来雇主以查找信息，例如企业文化，公司使命陈述以及公司向公众推广的价值观。请咨询您的未来雇主，看看他们是否有预先印制的表格来撰写声明。如果没有，请使用文字处理程序编写您的声明。

首先写一个吸引读者的引人注目的句子。表达你对这个职位感兴趣的原因。使用您研究中的信息来定制您的开放，以适应您未来雇主的品质和目标。

描述您所拥有的与您申请的工作或职位直接相关的工作经验和技能。提供有关您之前的工作职责，特殊项目和成就的具体细节，以证明您的熟练程度。写道：“我管理了一个人和监督项目的团队，而不是写作：”作为西南地区的发展区域经理，我负责扩展到新的地区并监督一个由25名销售代表组成的团队。将每个技能或项目分成自己的句子，使其脱颖而出。

描述您拥有的个人品质和特征，这将使您成为公司员工的独特补充。如果您具有所申请领域的经验，请说明该经历如何提高您的个人素质，例如领导能力，信心和主动性。您的目标是将定量数据转换为定性特征，以便您的未来雇主可以将您识别为可能有助于提高公司收入和专业地位的关键人物。

解释您的个人和专业技能如何与公司所寻求的员工相匹配。具体提出索赔。例如，“我的工作历史和经验将增强您的公司”，而不是写作：“我正在寻求在您的国际分销部门工作的挑战，我在区域营销和销售方面的丰富经验可以用于有益的办法。”具体而言，您可以通过切实的方式将您的经验与预期的职位联系起来。

最后，我们感谢您有机会加以考虑，并列出您的联系信息，包括您的电话号码和电子邮件地址。用“真诚的你”或“你的真实”来结束这封信。写下您的姓名，并在结账和打印名称之间提供签名。