如何从失败的工作面试中学习

大多数求职者在最终找到工作机会之前会经过多次面试。但所有那些失败的求职面试并不一定浪费你的时间。如果你是主动的，当你没有得到报价时你可以学到很多东西，并将这种学习应用到你的下一次面试中，以提高你成功的机会。

情绪

承认任何拒绝，尤其是与工作同等重要的拒绝，都会对你的自我构成打击。如果你对此有理性的话，你可以感觉有点失望而不让拒绝压垮你的信心。让自己感到失望，但不要过分纠缠或亲自接受。认识到会有几个被拒绝的候选人，所有人可能实际上都有良好的工作前景。仅仅因为你没有被选中并不一定意味着你不适合这个职位。

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给招聘经理发电子邮件，感谢她有机会，并询问您是否可以打电话来谈谈您的面试表现。如果你小心不浪费时间，一些招聘经理会对这种可能性持开放态度。当你说话时，请她坦率地说明你未被选中的原因以及你的面试表现的哪些方面可以得到改善。在这次谈话中记笔记。最后，重申您对公司的兴趣，并强调您希望在未来的任何空缺中考虑您。

心理评论

在你的脑海中回顾一下采访，并记下你觉得事情进展不顺利的任何一点。分析他们为什么采取了错误的转变，你可以采取哪些不同的做法，或者如何更成功地回答问题。如果您被问到任何您真正没有想到的问题，请将其写下来并制定好的答案，以便在将来的面试中使用。如果您的表现过于紧张，请与朋友或摄像机进行面谈，直到您感到更放松。如果外部问题是问题，例如穿着不合适或迟到，请制定下一次游戏计划以纠正这些问题。