如果您已经安排与一位透视雇主会面以寻找平面设计师职位，您可能想知道常见问题的类型。虽然具体的面试形式因雇主而异，但面试问题通常侧重于在这一系列工作中取得成功所需的基本技能和要求，如创造力，项目管理和沟通技巧。查看您最初回复的职位描述或广告，以便清楚了解雇主在其理想候选人中寻找的品质。
$config[code] not found展现你的创造力
首先，平面设计师必须能够创造性地思考。虽然您可能会看到文本，图像和一些一般指导原则，但您可以通过原创，视觉上吸引人的方式将它们拼凑在一起，并忠实于客户的整体风格。为了更好地了解您的整体创作过程，雇主可能会提出诸如“告诉我您被要求设计一些非常少的指导或指导的时间”这样的问题，“”描述您生成设计创意的过程一个项目，“或”你如何了解你的客户的观众和声音，以便你可以将它们融入你的设计？“你也可能会看到一个角色扮演场景，例如”假设你的任务是设计一个新的我们的业务标志。描述它的外观和原因。“
处理压力
作为平面设计师，您可能会为具有重叠截止日期的各种客户开展多个项目。为了在这种环境中运作，您必须能够设置优先级，组织并具有强大的时间管理技能。雇主用来评估您的项目管理技能的一种方法是询问您过去的经历，例如“描述您必须在紧迫的期限内完成任务的时间”，“您过去如何处理压力很大的项目？” ，或“您通常采取哪些步骤来确保所有项目要求都已完成？”
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作为平面设计师，您将与广告和营销代表合作，根据客户的规格设计项目。此外，一些图形设计师甚至可能在创建材料时直接与客户合作。雇主可以提出问题来评估您的沟通技巧，例如“告诉我您必须与困难客户合作的时间”，“描述您作为团队成员完成任务的时间”或“你如何处理对你工作的建设性批评？“
核心的创造力
期待有关您之前的图形设计经验的问题，例如“您有哪些软件经验？”，“您以前职位的平均工作量是多少？”或“描述您不同类型的图形设计项目”如果你从未被聘为平面设计师，请使用实习，学校项目或设计工作中的例子，这些都是你在闲暇时间为了好玩而做的。此外，如果雇主要求审查您的图形设计组合并准备回答有关您的工作的问题，例如“您是如何设计这个设计？”，或者“您花了多少时间工作，请不要感到惊讶这件作品“？
2016年平面设计师的薪资信息
根据美国劳工统计局的数据，2016年平面设计师的年薪中位数为47,640美元。在低端，平面设计师的第25百分位薪水为35,560美元，这意味着75％的收入超过了这个数额。第75百分位的工资是63,340美元，这意味着25％的工资收入更高。 2016年，美国有266,300名员工担任平面设计师。
