一旦您确定开始雇用员工对您的企业有利，您从哪里开始？虽然很高兴开始将责任委托给其他人，但您的下一个挑战是找到他们。将分类广告放入报纸的日子已经一去不复返了，口碑推荐只能让你到目前为止。以下是一些网络搜索新员工的最佳工作网站和资源。
$config[code] not foundStartUpHire
StartUpHire是一个致力于寻找职业专业人士和员工候选人的网站。许多专业人士并不熟悉新的小企业所面临的挑战，这些挑战可能导致早期与您一起工作时发生冲突。 StartUpHire的突出特点之一是员工可以根据公司的发展阶段（即种子，发展，盈利）和资金来寻找就业机会。这消除了对工作描述或工资和福利期望的任何误解。 StartUpHire确实收取服务费。最基本的套餐是79美元。
确实
您可以将Google视为工作，因为搜索工作将覆盖整个互联网上的工作。确实是求职者高度访问的网站。企业主可以搜索合格的候选人，因为许多确实的用户将他们的简历保存在潜在雇主找到的网站上。除了给你的可用位置负载暴露，价格是正确的。确实，定价基于每次点击付费，这意味着您只需在候选人查看您的职位描述时付费。与其他按点击付费网站非常相似，您可以设置自己的预算，以获得可以支付的点击次数，并观看简历滚动。
Craigslist的
您可能会认为Craigslist是一个出售旧沙发或购买新车的地方，但今天该网站正在被用于更多。 Craigslist与您在我们的数字时代分类的报纸非常接近，并且通过简单直接的广告，它可以成为寻找新人才的宝贵场所。职位描述不需要申请，您向求职者提供的所有信息都是自愿的（包括地点，所需时间和工资/福利）。使用Craigslist还可以保证您将在您所在地区内找到候选人，因为该站点作为基于主要城市或地理位置的单独工作板运行。无论广告收到多少回复，Craigslist上发布的一份工作费用为35美元，仍然有效30天。
怪物
Monster.com是招聘网站的祖父。 Monster可供求职者免费使用，并将其主要关注点放在候选人身上。 Monster提供诸如平均工资和就业增长趋势等行业见解等资源。在所有这些网站中，Monster是最贵的，但也是最大的。使用Monster的职位发布软件包，您可以在报纸网站，移动应用程序以及与Monster网络相关联的任何其他网站上查看您的工作机会。它还提供“Power Resume Search”，可让您在最短的时间内找到最合格的候选人。
互联网工作站点是小企业主的巨大资产，资源有限，无法进行求职。如果您准备好为您的企业带来具有巨大才能的新面孔，您必须在他们寻找您的地方寻找他们：在线。
经许可重新发布。原来这里。
图片：StartupHire.com
更多信息：出版商频道内容1
