无论你是否同意她的方法，尊重你的老板都是你工作期望的一部分。如果她说某些东西会以错误的方式揉搓你，请在你回答之前深呼吸，以便更好地控制你的反应。如果一切都失败了，那就把自己放在老板的脚下。如果您负责，您希望您的员工如何回应？
记住你自己
即使你不喜欢老板说的话，也要在回答之前记住你的角色。无论喜欢与否，你都是雇员，她是老板，最后，这是她的召唤。如果你在回应时记住这种动态，你很可能不会超越你的界限。
$config[code] not found检查你的口气
如果你生气或有态度，如果你不小心，你的语气就会明显。保持你的声音安静和水平。不要大喊，呜咽或咬紧牙关。不要说得太快，或者说听起来像是在告诉你的老板，不要说话太慢，或者看起来你似乎暗示她不明白某事。
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Sapling带给你的Sapling给你带来了先听
最有可能的是，你老板的观点是基于公司的基本目标和价值观。仔细聆听她的陈述，并根据公司更广泛的使命考虑她的观点。无论您的个人感受如何，在老板讲话时表现出尊重。清醒你的思想让你真正听到她，而不是等着轮到你说话。保持一致的眼神接触，但不要眩光。在适当的地方点头表示你正在倾听，不要坐立不安，交叉双臂或翻白眼。
专业地址
当你回答你的老板时，给她打电话，你通常称她为她。如果你是以名字为基础，用她的姓氏打电话给她可能会暗示你正试图建立距离。如果你不是以名字为基础，用她的名字给她打电话似乎是在试图破坏她的角色。与先前的交流保持一致。
好消息第一
当你不同意你的老板时，通过讨论积极的方式开始对话。在反对你的观点之前，告诉你的老板你同意哪些陈述。如果你想让她重新考虑，请尊严地说：“这对我很重要。你能花点时间思考一下吗？”或“我们可以给我的计划一个试用期吗？”
书面
如果你是通过电子邮件回答你的老板，请使用专业而不是随意的语气 - 没有“嘿”或“怎么样。”而是用“早安”，“下午好”或“您好。“在发送电子邮件时，您应该避免抄袭任何排在您老板之上的人，所以看起来您并不想试图说明问题。在处理有关您的工资或绩效的问题时审查 - 或任何带有高情绪潮流的问题 - 最好是亲自进行这些对话。
