今年发表的“美国家族企业调查”的结果包含一些有关女性家族企业的有用数据。
首先，它们正在崛起。它们比五年前增加了37％。这并不奇怪。作为一个社会，我们在经济和商业领域变得更加性别平衡。能否预期37％的跳跃可能会引发辩论，但这场辩论将集中于规模，而不是变革的方向。
$config[code] not found该调查还发现，女性拥有的家族企业用更少的钱做更多的事情。妇女拥有的企业平均收入（2540万美元）低于男性（3040万美元）。但是，他们更有效地创造了这些收入。男性拥有的家族企业的雇员人数中位数为50人，而女性拥有的企业的雇员人数为26人。根据这些数字计算，女性拥有的家庭企业的生产率是男性拥有者的1.7倍。
女性拥有的企业似乎也从董事会中脱颖而出。 66％的人将董事会的贡献评为优秀或优秀，而男性拥有的家族企业仅将这些评级评为57％。
如果预计首席执行官退休，女性拥有的企业也更有可能选择继任者（49％）而不是男性拥有的企业（40％）。
作为家族企业的所有者和首席执行官的女性趋势更高，他们获得的结果令人印象深刻。阅读更多关于家族企业中的女性的信息。查看完整的美国家庭商业调查。
