大多数工科学生在面试实习时都有类似的经历，无论他们的具体专业是什么。工科学生必须准备好回答有关他们的学习领域和职业目标的面试问题。此外，面试官可能会提出问题，以确定候选人是否适合在毕业后获得永久职位。
大学课程
招聘经理可能会询问您的专业，课程，成绩和预计毕业日期。由于工程学是一个广泛的领域，实习主管和雇主希望确保他们让合适的学生找到合适的位置。期待面试官问：“你打算从事什么样的工程领域？” “你会得到一名未成年人陪伴你的工程专业吗？” “你的整体GPA是什么？你的工程课程的GPA是多少？”和“你什么时候毕业？”关于你的大学教育问题的答案可以帮助雇主确定你的位置，以及当他们决定雇用你时你可以获得长期工作的时间。
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实习主任经常向申请人询问他们最大的优点和缺点。准备好提及与工程直接相关的优势，例如技术技能和解决问题的能力。避免可能对您的工程可信度产生负面影响的弱点，并关注不相关的缺点，例如公开演讲焦虑或您倾向于提供过多的细节。请记住，即使这个职位没有报酬而且雇主通过雇用你而几乎没有损失，他也不想雇用一个不符合公司文化或对工作职责不满意的实习生。
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大多数实习主管向申请人询问他们的短期和长期目标。他们意识到，实习生往往是长期职位的合格申请人，并希望了解哪些候选人可能会登上这些职位。面试官可能会问，“你的职业目标是什么？” “五年后你在哪里看到自己？” “一旦毕业，你打算留在这个地区吗？” “你愿意永久搬迁吗？”或者“你打算在毕业后继续在工程领域就业吗？”尽你所能回答这些问题，但如果你在此期间改变主意，也不要感到难过。实习是学习经历，你可能会在毕业前转移你的注意力。
令人惊讶的问题
Internships.com的首席执行官罗宾·理查兹（Robin Richards）经常提出不寻常的问题，看看实习生在高压力面试环境中如何应对意外情况。理查兹经常要求候选人讲一个干净的笑话，或者问：“谁对你最重要，为什么？” （参考文献2）很难计划出现意想不到的问题，所以想一下你可以融入几乎任何古怪问题的一两个现实生活中与工程相关的故事。关于你从困难中学到的经验教训的故事，或者对你在工程专业决策中产生影响的人通常会提供良好的面试答案。
