工作申请的正确措辞

工作申请的正确措辞根据申请人计划的工作类型而有所不同。更正式的立场通常需要更大的语言形式，如果期望的工作更随意，申请人可能不那么正式。其他因素，例如您对招聘总监的了解程度，也可以在正确的工作申请措辞中发挥作用。不过，每个人都应该遵循一些重要的规则。

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准确性

如实告诉自己。包括所有相关经验，但不要夸大或制造任何资格。雇主可以通过致电推荐人或您以前的雇主来判断您是否在说实话。如果他们认为你不诚实，你就不会被录用。以正确的顺序放置答案。如果雇主要求您的姓氏，然后是名字，请按照这些说明进行操作。

简短

从简答题中删除不必要的单词。消除与您的应用程序无直接关系的尴尬措辞和句子。简答题可以帮助您直接回答申请问题，而您的回答表明您是直截了当的。

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特异性

申请特定职位。不要写道你“对任何事情都开放”或者你想要“所有”的立场。具体应用表明您已仔细考虑过公司并且是认真的申请人。雇主希望能够集中目标并针对他们想要的事情做出具体决定的人。

缜密

完成申请中的每个问题，写一个问题不适合您的“N / A”。确保您签署并注明申请日期。

积极性

在所有情况下，选择加强自我表达的单词。避免以“我认为”，“我觉得”或“在我看来”对冲回应。直接陈述你的积极属性;不要谦虚假设你有“重要”经验，而不是“一些”经验。短语职业转换尽可能积极，使用诸如“移动”和“寻求额外责任”等短语而不是“解雇”或“解雇”。避免使用带有负面含义的词语，例如“不喜欢”或“失败”。