介绍自己参加面试可能完全落在你的法庭上，或者可以由招聘经理预先计划。面试的这一阶段对于您获得录用或接受第二次面试的目标至关重要。招聘经理会根据第一印象做出很多关于你的决定。考虑到这一点，重要的是要仔细考虑在会议开始时说些什么。
$config[code] not found倾听和回应
面试官可以使用多种风格中的一种来开始面试。如果他匆忙，可能只有一个简短的介绍，比如问你为什么要这份工作。或者，他可能希望您感到舒服，他可能会花一些时间总结工作描述或描述工作场所文化。您的工作是倾听并回答适当的评论和问题。展示你对这份工作非常感兴趣，并在他讲话的过程中向前倾。
总结经验
一些面试官依靠你的简历或申请来指导整个面试。如果招聘经理要求您总结您的工作经验，或者“告诉我我需要知道哪些内容未包含在您的简历中”，您应该排练一下您工作生活的简短年表。此摘要应该是真实的，并提供机会来添加您从工作中学到的最多或在特定职位上取得的成绩。
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Sapling带给你的Sapling给你带来了踱步自己
整个面试可能会让坐在你身边的面试官落后一步，特别是如果你担心下一个问题。面试官可能会花时间与您聊天，以了解您的个性。她可以通过联系您当前的老板和其他参考资料来了解有关您的其他事实。像你第一次见到任何人一样，做自己很重要。
准备基本消息
确定要通信的基本消息。有一些关于过去工作或成就的好故事，你可以自信地分享，即使你紧张也会帮助你与面试官建立融洽关系。对于“告诉我一段时间”的问题，这些问题可能会在面试中首先出现，准备几个奇闻轶事。准备几个一般的故事，或许展示你的幽默或可爱，以及一些强大的轶事，展示你如何解决问题或为组织做出重要贡献。
