关系执行工作的主要目标是与公司和业务部门高管建立长期可持续的业务关系。他们在专业服务组织工作，管理客户约定，业务开发，销售和咨询活动。为了让关系管理人员有效地开展工作，他们必须精通业务，并拥有专业服务销售策略的先进知识。在建立和维护关系方面表现出的专业知识是另一项宝贵的工作技能。
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关系主管确定并寻求与公司和业务部门主管的业务关系。他们通过客户关系创造新的商业机会，同时通过专业服务协议和解决方案销售为客户提供价值。关系主管还与内部部门建立战略关系，包括销售，营销和业务开发团队。他们利用内部和外部关系制定销售策略和服务产品，为业务和收入增长提供新的机会。
专家洞察力
由于人际关系管理人员经常与顶级管理层进行互动，因此良好的人际关系，沟通和关系管理技能至关重要。关系主管能够建立和扩展与高级管理人员的关系，因为他们诚实，值得信赖并且知道如何处理机密信息。他们以最高的道德标准运作，同时保持传染性，积极的态度。关系管理人员非常优雅和愉快，并表现出对协作，创新和改进的真正兴趣。
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学士学位是许多入门级帐户管理工作的最低要求。对于更高级的职位，包括关系执行工作，许多雇主表现出对具有工商管理硕士（MBA）学位的候选人的强烈偏好。有些工作需要从经验中获得专业知识。例如，航空航天制造业的关系执行工作可能需要国防部相关的销售经验。理想情况下，合格的个人满足学位要求，并在销售和客户关系管理方面拥有丰富的专业经验。
注意事项
对执行关系管理职业感兴趣的个人应该获得销售行业的经验，并磨练他们的销售，咨询，谈判和关系管理技能。最近的大学毕业生可以申请专业服务销售组织或咨询公司的入门级职位，以获得必要的经验。个人应该关注他们可以学习如何提出和协商服务水平协议，完成交易并向客户展示的机会。
盈利潜力
高管关系管理的职业提供了赚取大量资金的绝佳机会。客户关系经理有可能产生比美国高管更高的收益。 2009年11月，CNN Money估计美国经验丰富的关系经理的年平均工资为94,500美元。薪酬等级最高的关系高管的薪水高达174,000美元。
