尽管经营小型企业面临挑战，但更多员工认为他们为小型企业工作比为大型企业工作更有乐趣。
是的，有人认为，为小型企业工作比为大型企业工作更有趣。至少这是最近由自愿保险公司Aflac发现的小企业幸福调查。
2018年小企业幸福调查
Aflac在美国进行了2018年小企业幸福调查，共有1,000名年龄在18岁及以上的小企业员工，以确定小企业的状况。
$config[code] not found总部位于佐治亚州哥伦布市的保险公司发现，高达87％的小型企业员工有点或非常同意，为小型企业工作比在大型企业工作更有趣。大约一半的员工表示他们实际上最喜欢在一家小型企业工作，Aflac将其定义为一个拥有3到49名员工的组织。
大多数员工认为为小企业工作更有趣的部分原因是因为他们认为压力大于为大企业工作。小企业的薪酬公平正在增加，这是员工在小企业工作更快乐的另一个原因。接受调查的五分之四的小企业员工认为他们与同事一样得到了平等的报酬。
“此外，近十分之九（小企业）员工认为他们有机会表达自己的想法和意见，让他们听到和倾听，”Aflac在其调查结果中写道。
小企业员工幸福的价值
几乎所有受访者（91％）都表示他们认为员工的幸福至少对他们的公司领导有些重要。事实上，超过一半的受访小企业员工（55％）表示员工的幸福对他们的领导非常重要。
当小型企业员工在工作中获得乐趣和快乐时，他们也更加投入自己的角色。当他们更加投入时，他们在业务上更有成效和满意。毋庸置疑，这可以对您的小型企业的成功产生重大影响。
Aflac报道称，“当涉及到为小型企业整体工作的最佳部分时，'感觉就像一个家庭'在所有接受调查的员工中评分最高。”
让您的小企业成为一个快乐的工作场所
如果您希望让您的小型企业成为员工工作的更快乐的地方，Aflec指出，为小型企业工作的最大好处包括更灵活的安排和感受更多。这些是您应该在小型企业中改进的关键领域。
此外，许多小企业员工都认为，在工作中产生影响并看到他们的劳动成果使他们非常高兴。尝试认识到您的小企业员工的努力，并且还要定期强调他们对企业的影响，以提高幸福感。
虽然薪资和医疗保险覆盖率是小型企业工作的首要挑战，但紧随其后的是同事需要休假时寻找保险或备份，总体而言，小型企业员工对小企业未来的看法是非常积极的。
“虽然医疗改革的未来和最近的政府法规可能会让他们（小企业员工）感到不安，但结果显示，小企业员工正在寻找光明的一面，”Aflac在研究结果中总结道。
照片来自Shutterstock
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