您无法创建能够吸引注意力并产生结果的简历。您可能是最近的高中毕业生，与年长，经验丰富的工人竞争入门级职位。或者，您可能会在长期缺席后重返工作岗位。虽然您的情况可能会带来挑战，但并非独一无二。您可以创建一份简历，突出您的软技能，也可以淡化您缺乏技术技能和经验。
$config[code] not found创建一个包含您的法定名称，完整地址，电话号码，邮政编码和电子邮件地址的标题。招聘人员经常收到个人信息不完整的简历，无法联系申请人。在您的联系信息下包含边界线。
陈述你的职业目标，最好用一两句话。向雇主展示您关注的职业目标。在他的“替代简历”一书中，迈克尔·霍华德提供了以下例子：“成熟，诚实的高中毕业生在汽车经销商处寻求入门级职位。身体健康，注重安全，愿意在各种天气条件下在户外工作。”
使用功能格式。您可能更熟悉反向时间顺序格式，其中列出了所有就业和教育，从最近的工作和向后工作开始。这种传统格式不适合您。相反，要创建一个结构较少的功能性简历，以掩盖您缺乏技术技能和有限的工作经验。
确定三到五个技能领域，并将其直接包括在职业目标之下。如果您没有任何工作经验，请突出您的软技能。这些是无法衡量的性格特征或个人管理技能。技能领域的可能标题的示例包括沟通，组织和准时。按重要性顺序列出标题，并按照一系列成就说明跟踪每个标题。
写出成就陈述，其中包括您的软技能证明。霍华德提供了以下例子：“领导能力。五年有组织的曲棍球，三次当选队长”; “可靠，准时。在过去的一年中，保持了高中和完成工作的完美学习。报告卡和绩效评估的副本可根据要求提供。”
在简历结束时定位教育和工作经验部分。没有必要列出您过去所有的工作，特别是如果它与您目标的当前职位或行业无关。列出作业时，请提供公司名称和工作日期。省略离职的原因。雇主可能会也可能不会选择在面试中提出这个话题。
小费
在使用字体，粗体，下划线和制表位时保持一致。添加尽可能多的空白区域以提高简历的可读性。请目标行业的朋友或亲戚校对您的简历。
