2018年主街的Megaphone：SCORE的女性创业报告显示，不同人群的女性出于各种原因开展业务。
对于千禧一代的女性来说，报告称27.8％的女性因为看到了机会而这样做了。几乎相同数量的婴儿潮一代，28.2％的人表示他们是出于必要而创办企业。对于25.8％的X一代，家庭考虑是创业的最大原因。
$config[code] not found来自SCORE的报告强调了小企业界和在不同行业中茁壮成长的企业家所存在的巨大差异。由于女性占所有小企业的39％，因此了解这一群体的表现并确定她们的需求，可以增加为自己创业的女性人数。
该报告的数据来自普华永道会计师事务所发布的SCORE第九次年度客户参与度调查。来自不同种族，地理区域和行业的18至65岁以上的女企业家被问及他们在经营小企业时面临的挑战和成功。
这是2017年10月30日至12月1日期间向280,956名SCORE客户发布的在线调查。共有25,117名客户回复此调查，其中女性企业家占12,091，男性企业家占8,416。
受访者的地理代表来自全美50个州以及华盛顿特区。
研究问题集中在女性拥有的企业在成功方面与男性企业的比较。在融资方面，他们是否面临更多障碍，指导是否会对企业的成功产生影响？对于女性企业家而言，它与男性企业家有何不同？
更多女性拥有的商业统计数据
女性更有可能推出商业专业服务（29.4％），医疗保健和援助服务（14.1％），零售贸易业务（12.5％），教育服务（8.9％），以及酒店，旅游，餐饮和餐饮服务（8.2） ％）。
至于他们的企业成功，女性与男性一样成功。大约有相同数量的女性和男性在他们的企业中苦苦挣扎，分别为34％和33％，几乎相同。同等数量的女性和男性拥有的企业正在保持目前的规模（32％）适度扩大规模或收入（分别为29％和28％）或积极扩张（分别为5％和7％）。
在融资方面，31％的女性在过去一年寻求融资，而男性则为38％。但是，整体的男性和女性企业家寻求融资来创业或发展业务。
无论性别如何，指导的影响对企业主都有同样的影响。让导师工作五个小时或更长时间可以提高企业的成功率，并增加开业和保持营业的可能性。
然而，即使企业家获得了一半的辅导时间，SCORE也表示这些企业中有41％的企业报告规模或收入有所增加，但是在5个小时或更长时间内企业家数量增加到47％。
结论
SCORE报告最后指出，女性拥有的小企业是美国经济中快速增长的力量。它接着说，这项研究消除了之前的数据，这些数据显示女性拥有的企业在业绩，贡献和增长方面仍处于劣势。
该报告称，与所有独立措施中的男性企业相比，女性拥有的企业同样成功。
这包括同等水平的业务成功和预期的收入增长，略高的创业水平和略低的员工招聘和业务寿命 - 除了20岁或以上的老牌企业。
尽管报告中的数据仍然充满希望，但仍然存在挑战，以缩小与男性同行在融资，收入和招聘方面的差距。
您可以在下面的SCORE中查看四个不同的信息图表以及其他数据点。
照片来自Shutterstock
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