法律招聘人员的平均工资

没有合法的招聘人员，美国的顶级律师事务所无法按时填补所有律师职位。法律招聘人员获得律师事务所的秋季招聘时间表，通过广告和安置办公室搜索顶级法律毕业生，审查他们的简历并安排与雇主面谈。一些为独立搜索公司工作，而另一些则由律师事务所雇用。如果您想成为合法的招聘人员，您将需要招聘行业的经验。预计平均年薪略高于60,000美元。

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薪资和资格

根据就业网站SimplyHired.com的数据，截至2013年，法律招聘人员的平均年薪为61,000美元。那些为独立招聘公司工作的人可能从佣金中赚取大部分收入，这在招聘行业中是相当标准的。这个领域的大多数雇主都希望你有很好的背景为招聘机构工作。有些人可能会接受您的法律学位和销售经验，而不是招聘行业经验。较大和较有声望的公司有时更喜欢聘请经验丰富的律师来招聘合法的工作人员。其他关键资格包括对细节的关注以及强有力的沟通，决策和谈判技巧。

国家或地区的薪资

法定招聘人员的平均工资可能因地区或州而有很大差异。根据SimplyHired.com的数据，截至2013年，他们在哥伦比亚特区的年薪最高，为96,000美元。如果你在马萨诸塞州，纽约州或加利福尼亚州工作，你也可以在这个职业中获得相对较高的薪水 - 分别为每年74,000美元，72,000美元或69,000美元。法律招聘人员的薪水接近伊利诺伊州的行业平均水平，每年64,000美元;德克萨斯州，佛罗里达州和爱荷华州的人数分别为57,000美元，56,000美元和52,000美元。

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影响因素

法律招聘人员通常会获得更多，因为他们在各自领域获得经验。年度业绩增长可以使他们的薪水每年增加数千美元。此外，随着您在选择最优秀的法律毕业生方面变得更加有效，您可能会与顶级律师事务所获得更好的工作机会。为招聘公司工作的法律招聘人员可以通过重复业务获得更多收益，因为客户可能会在接下来的几年内及以后雇佣他们。较大的公司也倾向于支付更多的钱来吸引最优秀的候选人，并且因为他们有资金来支持更高的薪水。