国际律师助理管理协会（IPMA）是律师助理管理专业人士的主要权威。成员资格的主要要求可以加倍作为律师助理经理的定义：其职责包括监督至少一个律师助理。 “律师助理经理可以担任各种职务，例如工作主管（必须开账单时间）到全职行政或董事职位。管理人员来自律师事务所，内部法律部门和政府机构，“创始成员Chere Estrin表示。
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2010年5月对LinkedIn进行的搜索，找到了具有各种学位的律师助理经理的简介。他们包括美国研究学士学位，刑事司法，英语，政府和政治，政治科学和心理学;和法律行政，管理，金融和政治科学硕士学位。还有一些律师助理经理持有律师助理证书。
经验
许多律师助理经理开始他们的职业生涯作为律师助理。其中一个例子是Brad Baber，他是2004年文章“Paralegals at the Top”中接受采访的律师助理经理之一.Baber完成了美国律师协会批准的律师助理证书课程，并开始了他作为南卡罗来纳州大型律师的律师助理的职业生涯。他于1986年接受晋升为律师助理招聘和培训协调员。 2001年，他在一家位于亚特兰大的大型律师事务所接受了律师助理经理职位。 “我负责超过90人，其中主要是律师助理，一些项目助理，一些专家和诉讼技术部门，”他在2004年说。
另一个例子是Annette Schlaf，他在2004年的同一篇文章中接受了采访。 Schlaf于1985年在休斯敦的一家大型律师事务所开始了她的律师助理职业生涯。10年后，她被提升为该律师事务所助理律师助理经理，两年后担任该律师事务所律师助理。她的LinkedIn个人资料反映出她在2006年担任律师助理经理职务。此后，她在两家不同的德克萨斯律师事务所担任办公室管理员。
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2010年5月，来自Indeed.com的律师助理经理的三份招聘信息显示，波士顿的律师助理经理每年可赚取80,000至100,000美元。这属于Robert Half Legal发布的2010年薪资指南中规定的大型律师事务所高级律师助理和大型律师事务所办公室经理的薪资范围。考虑到律师助理经理可能有混合工作，部分律师助理和兼职办公室经理这一事实，这是恰当的。
责任
除了对其监督下的律师助理提供的服务进行全面监督外，一些律师助理经理还要对自己的案件负责。其他人只负责在他们的监督下管理和管理律师助理。管理和行政职责属于基本类别，如人事管理，政策和程序，技术和财务管理。
职责
律师助理经理的职责包括招聘，雇用和培训新的律师助理;进行纪律处分，辅导和终止;提供，赞助和鼓励继续法律教育;将项目分配给律师助理;协调律师助理工作流程;并监测可计费和不可计费的律师助理时间。它们还包括编制财务和统计报告;参加薪资审查和绩效评估;促进律师助理的有效和最佳利用;设置律师助理工资和计费率;并履行其他行政职责。
