辞职的原因有很多，例如关系问题，职业机会和个人情况。无论是什么原因，您都应该努力使尽可能专业的通知给您的雇主。退出之前避免踩到任何脚趾可以使未来的工作搜索或重新进入工作岗位，减轻你的职业关系压力。以不损害您的声誉或损害潜在参考的方式提供为期一周的通知。
$config[code] not found做你的研究。阅读您的员工手册，以确保遵循公司的辞职指南。此外，您还可以了解您在和解中可以获得的内容。你不想失去任何薪水，假期，病假或任何其他额外津贴，因为你没有遵守协议。
在与主管交谈之前，不要告诉任何你辞职的人。你应该是那个告诉你的老板你要离开的人。
写下你的辞职信。专注于专业而不是表达任何不满。燃烧的桥梁绝不是一个聪明的职业生涯。
致你直接主管的来信。清楚地说明你要离开，当你最后一天工作时。
给出离开的理由。这是一个可选步骤。如果它会引起对负面事件的关注或对另一名员工产生负面反应，请避免提及您的理由。保持原因简短。再一次，你不想因为不再需要你的工作而给出一份清单，说明你是不专业的。
包括您要使转换更顺畅的步骤，例如谁将处理帐户或何时完成任何未完成的报告。此外，您还可以协助寻找和培训您的替代品。
结束信，谢谢你。尽管有理由离开，但您还是要感谢公司和您的主管。
打印并折叠信件。将其放入信封并密封。
递交辞职信给你的主管。准备好与雇主谈谈。
小费
根据公司政策，您可能无法继续与公司合作。相反，你可能会被要求立即离开并护送离开大楼。但是，只要您遵循公司的辞职指示，这不应影响您的工资或福利。
