求职信应该会提高您的资历并说服招聘人员阅读您的简历。使每个字母成为特定雇主的独特作品。请仔细选择您的单词，因为在将整个包裹移动到循环文件之前，您只需不到20秒就可以吸引招聘人员的注意力。
使用数字
使用第一段突出您的成功。根据Quintessential Careers的说法，你不应该把它浪费在无意义的句子上，这些句子说明你写这封信的原因;招聘人员知道你写作的原因。通过在您的第一句话中包含数字来获得关注。大数据，例如“增加50％的销售额”或“带来100万美元的新业务”，将引起读者注意并继续阅读以了解您做了什么，如何到达那里以及她需要什么做你的团队。
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确定有关您的职业，培训或成就的最令人兴奋的事情之一，并在开始时提及它。 “我赢得了城市烘焙的顶级厨师奖”或“我连续三年被评为年度最佳员工”告诉招聘人员他有机会招募一名获胜者。过去的奖项和表彰是未来成功的重要指标。通过领导取得巨大成就，您立即将自己与其他候选人区别开来。
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Sapling带给你的Sapling给你带来了删除名称
通过提及他将立即认出的名字来抓住招聘人员的注意力。如果您已与她交谈并被告知申请该职位，请使用公司所有者的姓名。说“琼·史密斯建议我跟你谈谈你在会计部门的职位空缺”，这会让招聘经理注意到。其他可能具有影响力的名称将受到关注。与行业专家，协会领导和知名社区领导讨论推荐，并在求职信的早期提及他们的名字。此外，哥伦布技术学院的顾问建议如果相关，请提及您与推荐的关系。
把头条变成句子
创建类似标题的句子以引起注意。用一个大胆的句子开始每一段，例如“我相信我因为我在该领域的丰富经验而非常适合这份工作”或“聘请我的三大理由包括我的坚持，忠诚和我的行业知识。 “我成功的秘诀包括广泛的行业联系，对答案的渴望以及随和的个性，”这一声明将吸引招聘人员阅读更多内容，并可能引导您的背景亮点。跟着头条新闻一两句关于你的简历中没有的奖项和资格。
