资格和工作历史摘要是简历中的两个常见部分。顾名思义，资格摘要包括一些表示特定技能或经验的句子，这些技能或经验使您有资格获得预期的职位。工作经验部分包括您职业生涯的历史。
目的
摘要和工作经验部分具有互补的目的。工作经历通常以时间顺序显示您职业生涯的进展。它展示了您的经历，您履行的职责以及您在每个职位上取得的成就。资格摘要基本上填补了典型工作经验部分通常留下的空白。它突出了个人品质和能力，有时很难在你的工作列表中提出。与工作相关的技能特别有价值。
$config[code] not found重要性
如果包括在内，摘要和工作经验部分在完成简历的目的是为了让您进行面试时发挥重要作用。但总结并不重要。通常，申请人在简历中首先包括客观陈述或资格概要。工作经验部分通常对于证明您对特定职位的资格至关重要。招聘经理想看看你是否有必要的经验。
放置
每个部分的位置也是不同的。摘要是第一部分。它向读者介绍了您最强大的素质和技能，以展示您为什么适合这份工作。工作经验通常遵循摘要或目标陈述。它构成了标准简历的一大部分。教育部分遵循您的工作经验，并指出您对该职位的教育背景。
其他差异
这两个部分的长度也有很大不同。摘要通常是三到五个句子，而工作经验部分占了简历的很大一部分。资格摘要的使用增加部分是因为在线简历提交的增长。在搜索在线简历数据库时，雇主有时会将技能和品质用作关键词。包括摘要允许候选人合并这些潜在关键字中的一些。
