加利福尼亚州州长杰里·布朗周日签署了一项法案，要求总部设在该州的公开上市公司让女性担任董事会成员。
布朗在给加利福尼亚州参议院议员的一封信中表示，“考虑到公司长期以来享有的所有特权，公司董事会的时间很长，其中包括超过美国一半'人'的人。”
$config[code] not found该法律使加州成为第一个授权公司将女性董事纳入其董事会的州。
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据华尔街日报报道，到2021年，至少有五名董事的公开交易公司需要有两到三名女董事，这个数字会根据董事会的规模而有所不同。
不遵守这项法律的公司将面临经济处罚，这使得批评者认为这些性别配额法在私营企业中代表政府是侵入性的。
据报道，首次首次收费10万美元后，后续违规行为的财务影响可高达300,000美元。
布朗在一份声明中表示，“对这项法案提出了许多反对意见，并提出了严重的法律问题。”
“我没有尽量减少可能对其最终实施造成致命伤害的潜在缺陷。尽管如此，华盛顿特区及其他地区近期发生的事件清楚地表明许多人没有得到这个消息，“民主党州长补充道。
加利福尼亚州商会对该法案提出了一些反对意见，称该法律将性别优先于多样性的其他方面，如种族，年龄或种族。
“这为董事会实现更广泛的多元化目标带来了挑战，”商会高级副总裁詹妮弗巴雷拉告诉华盛顿邮报。
共同撰写该法案的民主国家圣巴巴拉参议员汉娜 - 贝丝杰克逊提供了统计数据，指出在加利福尼亚州服务的女性比例从2013年的15.5％上升到2018年的16％。
杰克逊表示，总部设在加利福尼亚州的四分之一上市公司的董事会中甚至没有一名女性。
“我认为这不仅对女性而且对我们的企业和经济都是一个巨大的进步，”杰克逊告诉今日美国。 “这是一个双赢的局面。”
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