如何在您的企业中对唐纳德特朗普做出反应

那里有很多强硬的老板。但是，如果你有像唐纳德特朗普这样的经理呢？这种类型是一个有力的领导者，并希望它按照自己的方式完成。他们坚持要自上而下管理公司，不要寻求任何人的意见。很多时候，即使他们被证明是错误的，他们也会像欺凌者一样发布宣言和要求。像唐纳德特朗普这样的老板，努力工作可能还不够。

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当你有像唐纳德特朗普一样的老板

不要等到听到“你被解雇了。”而是按照这些规则取得成功：

听听老板的需求。 问问题。重复他们认为他们所要求的东西，因为他们总是对最奇怪的细节感兴趣。这是非常重要的一步，因为他们所说的不一定是他们的意思。
写下来并记录下来。 跟进确认电子邮件。这将确保没有错误传达，以后可以归咎于你。永远不要隐瞒信息，因为这些类型的老板讨厌意外。
知道他们本周的优先事项。 这不一定是公司需要完成的工作，而是他们想要完成的工作。他们的优先事项变化很快，他们必须成为你的。保持所有承诺并按时交付给老板。
确保老板在别人面前表现得很好。 毫无疑问，这些类型的老板有很大的自负，外表很重要。这包括他们对员工，供应商和客户的看法。总是给予他们信任并在必要时承担责任。
知道他们的触发点。 必须知道什么对他们很重要以及是什么让他们生气。在尝试完成任务时，战略性地使用这些知识。
保持冷静。 当事情出错时，这些类型的老板可以弹道。如果你是目标，那么至关重要的是不要做出反应并等到愤怒最终消退。与他们发生冲突没有任何好处。记住，人们不想自己生气，所以如果你不生气，他们最终会冷静下来。
找到它们的内容。 不要以对抗或从你的角度提出你的想法。问“你认为你可能会考虑……”或“现在是谈论……的正确时机”。再一次，没有办法赢得这种类型的老板的争论。通过展示他们将从中得到什么来说服他们。
做他们不喜欢的任务。 这将从老板和公司的一个地方获得一定程度的尊重。有些老板可能不知道他们不擅长什么，但他们都知道他们不想做什么。
不要告诉他们他们不能做某事。 这驱使这些类型的老板疯狂。如上所述，当时间合适时，按照他们的指示并提出替代方案。
找个出口。 对于这种类型的老板来说，有很多压力。找出你可以亲自吹嘘的方法。