虽然美国国税局的审计率大幅下降，而且您接受审查的机会很小，但我们认识到每年仍有数千名小企业主接受审计。即使税收季节已经过去，下一年仍有三个美国国税局热门按钮问题，为什么你应该避免这些问题，如果你不这样做会怎样，美国国税局会对你进行审核。
3 IRS Hot Button要避免的问题
永远不要省略营业收入
$config[code] not found在很多情况下，政府知道你的收入是多少。如果您是独立承包商或者您收到版税，收入将在1099-MISC表上报告给IRS。它还通过实体提交的附表K-1了解您的合伙企业和S公司的收入。银行，PayPal以及其他信用卡和电子转帐处理商在1099-K表格上报告这些交易。
但是，许多小企业都是现金密集型的。他们不使用信用卡或借记卡或通过支票接收付款;业务大部分或部分以现金完成。这些业务包括美容店，保释金，洗车，投币娱乐，便利店和迷你市场，自助洗衣店，废金属和出租车。
为什么要报告所有收入。 除了法律要求所以这是正确的事情之外，还要考虑国税局正在寻找不报告收入的企业。它怀疑3850亿美元“税收缺口”中的很大一部分，即政府实际收集的内容和它认为应该收集的内容之间的差距，是因为附表C申报者报告了他们的收入。美国国税局有一个 审计技术指南 其代理人用于检查现金密集型企业。
少付税款可能会受到民事处罚和利息的限制。请小心，因为即使疏忽也可能会受到惩罚。我曾收到1099-MISC表格，有两个条目。当我完成纳税申报表时，我只注意到一个，并且当IRS计算机检测到遗漏时不得不支付。
如果您的疏忽涉及欺诈，这可能导致美国国税局追究刑事处罚。报告收入和支付由此产生的税收要比支付罚款或必须打击刑事指控要低得多。
永远不要错误分类工人
从公司的角度来看，使用独立承包商的成本远低于员工。增加的员工成本包括FICA（社会保障和医疗保险税），联邦和州失业税，工人赔偿和其他福利，其中一些是强制性的（例如，对于拥有50或更多全职/的企业的健康保险/全职员工）。但是，您不能简单地将工人标记为独立承包商以免雇主责任。工人必须真正成为一个独立的承包商，让您对待他或她。它归结为控制。从本质上讲，如果您可以说出工作的时间，地点和方式，那么工人可能就是您的员工。
为什么要对工人进行适当的分类。 美国国税局，劳工部和州收入部门都在寻求确保你正确对待工人。当IRS检查业务回报时，它几乎总是检查工人分类。有大笔资金岌岌可危。该 美国劳工部收回 2013年，大约108,000名错误分类的工人的工资超过了8300万美元。例如，纽约，去年 发现 （PDF）26,000个错误分类案例导致国家失业税评估880万美元。
如果您对工人进行错误分类并且IRS正确地将他们视为雇员，您可能会面临严厉的处罚和退税。只是为了给你一些想法：
- 每张未付款W-2表格50美元
- 未缴纳所得税和员工在FICA的份额的处罚
- 未能支付FICA雇主份额的处罚。未纳税是每月或部分未缴税款的0.5％，最高为总负债的25％。
如果存在欺诈或故意不当行为，则会处以20％的工资，100％的FICA税（雇员和雇主的份额）。在极端情况下可能会受到刑事处罚。
总而言之，处罚可能非常严重，以至于他们将业务消灭。此外，雇主然后欠新分类雇员的福利（例如，假期工资，病假，退休计划供款，医疗保险）。美国国税局与各州分享信息，因此将退还州失业税和工人赔偿金。
永远不要伪造文件
出于税收目的，企业必须保留账簿和记录，并拥有某些文件来支持纳税申报表所要求的职位。例如，如果您驾驶您的私人汽车开展业务，您需要一份里程和其他信息的书面记录来备份商务驾驶的扣除。不幸的是，许多企业主在记录保管方面都很松懈。有些人试图在事后重新创建文档，例如当他们收到审计通知时。
为什么你永远不应该伪造文件。 政府并不像一些纳税人所认为的那样愚蠢。美国国税局已经能够在某些情况下证明文件是虚假的。在 一个案例 （PDF），花艺设计公司的纳税人为她的购买创造了假收据，以便制作扣除。法院得出结论认为，她从未进行过任何此类购买，并在退税，利息和对少付税款的处罚之上施加欺诈处罚。
很明显，伪造文件通常构成欺诈。对于欺诈行为，存在着无数的民事和刑事处罚 美国国税局图表.
底线
做正确的事，避免IRS热键问题！如果你这样做，你将不会受到政府的惩罚和麻烦，它可以让你做你最擅长的事情：经营你的事业。
税收照片来自Shutterstock
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