在这个紧张的劳动力市场中获得雇佣优势是一个明确的优势，如果您的小企业位于KS的威奇托，那么获得大型公司申请的可能性要高63％。
这些数据来自ZipRecruiter对其平台上大约550万个职位的分析，比较了招聘类似职位的小型和大型公司。总体数量有利于大公司，但全国各地都有小企业表现更好。
$config[code] not found随着经济不断提供更好的经济数据，包括低失业率，小企业将面临更多的挑战，寻找合适的候选人来填补他们想要填补的职位。
ZipRecruiter研究发现，小型企业是员工少于20人的组织，大型企业是员工人数超过500人的企业。使用一种称为“固定效应”的技术，该公司能够确保在同一城市和行业中的小型和大型组织之间比较相同的职位。在2017年的550万份ZipRecruiter帖子中，55％被确定为由小型企业创建。
在官方ZopRecruiter博客上，经济学教授兼作家米奇唐尼解释说，人们想要为小企业工作的原因有很多，就像他们为大公司所做的那样。他接着说，人们选择一个小型组织的原因很简单，“在美国的许多城市，工人宁愿为小企业工作。”
小企业招聘的最佳城市
西南和落基山脉地区是小企业招聘的最佳地点。位于这里的公司有一个招聘优势，领先的ZipRecruiter声称他们收到的应用程序比其较大的竞争对手要多得多。
除了威奇托的+ 63％，普韦布洛，CO还有+ 34％：Santa Fe，NM + 31％;德克萨斯州米德兰+ 30％;达拉斯，TX + 21％;和德克萨斯州埃尔帕索+20％的小企业招聘优势。
下图显示了报告中考虑的352个地铁城市。 Green代表小型企业在应用程序中具有最大优势的地方。蓝色区域适中，没有明显的优势或劣势。在灰色地区，小型企业的应用程序比大型企业少20％或更少。
最适合小企业招聘的城市
另一方面，如果您的小企业位于以下城市，那么与大公司相比，您将面临最大的招聘劣势。纽约州的小型企业招聘人数占115％，其次是加利福尼亚州旧金山，占84％。匹兹堡，宾夕法尼亚州，占73％，华盛顿特区占-64％，洛杉矶，加利福尼亚州占-58％;伊利诺伊州芝加哥市，占43％。
该报告还研究了小企业的变化。 ZipRecruiter说，在识别这些社区中的大型企业和小企业时，没有真正的“平均”，因为大小之间存在差异和差距，即使在一个或另一个据称具有明显优势的城市中也是如此。
下图显示了这些变化。
照片来自Shutterstock
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