什么是招聘广告？

招聘广告是在线，印刷媒体或公开职位的电视宣传。 根据工作要求 - 以及公司的规模 - 业主可以自己撰写广告，或将其转介给人力资源部门。根据美国小企业管理局的说法，有效的招聘广告表明成功的申请人在被雇用后将扮演什么样的角色，以及公司对他的表现的期望。

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基本要素

一份精心编写的招聘广告包含七个要素， 根据温特沃斯技术学院的数据，包括职位名称和旨在吸引公司首选申请人的“钩子”。简要概述公司的产品和服务也很有帮助。广告通常会列出所需的技能和经验水平，主要职责和好处，然后是申请人应如何回应的说明。

为了增加吸引高质量申请人的机会， SBA建议说明工作将在何处完成，执行的任务类型以及申请人应如何完成这些任务。广告还应说明作业的目的以及与公司内其他职位的关系，以及员工期望运营的任何专用设备。

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雇主通常会添加特殊标准来消除不合格的申请人， 特别是如果开幕会吸引大量的简历。例如，广告可能会要求求职者完成项目或提交提案作为获得面试的条件。招聘经理然后评估答复，以确定是否值得追求候选人或丢弃他的材料而不遵守指示。