在对你的简历感到痛苦以使其完美之后，在你的求职信中写一个简单的“请阅读随附的简历”是很诱人的。或者，您可能会起草一封通用信函，以便发送给多个职位空缺。招聘经理期望在副总统级别的候选人中获得更多。让你的求职信引人注目，并将其定制给公司，以便在招聘经理必须解决的大量应用程序中脱颖而出。
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求职信的第一行是您的销售推销。 “我想被认为是……的位置”并没有告诉读者你为什么是最好的候选人。仔细查看招聘广告，选择职位所需的一两项关键技能，然后制作一条开场线，展示如何发挥作用。您必须通过展示过去的影响证明您是副总统材料，例如，“在Acme IT Solutions，我管理的销售团队将收入增加了300％，费用减少了15％。我期待着为你的团队带来类似的结果。“使用段落的其余部分清楚地说明你申请的职位以及你有多少年的相关经验。
根据工作要求排列技能
由于招聘经理正在寻找具有特定资格的人员，因此通过突出显示符合招聘广告中指定要求的经验和技能，使她的工作更轻松。用简短的段落简明扼要地概述您的职业生涯。一些专家建议描述符合该职位资格的具体成就的要点。确保每个项目符号都包含有关您工作影响的声明;不要简单地说你执行了特定的职责。
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在求职信上写一份专业的结账声明与开幕式一样重要。在副总统级别，公司希望你礼貌但积极主动。不要简单地感谢读者的时间和注意力。表示您期望接受采访，或者说您希望更详细地描述您的体验，或者声明您将在特定时间段内跟进电话。
常见错误
不要在你的信件中使用通用的开瓶器，例如“可能关心的人”或“亲爱的先生/女士。”公司希望副总统候选人能够表现出足智多谋和精通社会。查看公司网站，了解招聘经理或人力资源主管是谁，并通过姓名向她发信。同样，未能表明对公司业绩和问题领域有任何了解的求职信看起来很弱。进行互联网搜索以跟踪公司的绩效和正在进行的项目。在你的信中提一下这些。说明如何帮助解决公司当前的挑战，这表明您知识渊博，能够帮助公司解决问题。
