分支机构管理员是组织本地设施中最高级的员工。通常向区域经理，总裁或首席执行官报告，这个人是公司中最高级的领导者之一。虽然许多分支机构管理员管理一个位置，但他们监督多个站点的情况并不少见。此职位的其他职位包括分支经理，总经理和运营经理。
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分支机构管理员全权负责其设施的运营和成功。他们建立并实施业务实践和政策，确保它们与公司利益一致。他们密切关注他们开展业务的地区，确定增加收入的潜在途径。他们招募，雇用，培训和解雇员工。会计，预算，管理信贷账户和购买所需物资等财务责任也属于分行经理的职权范围。在许多情况下，分支机构管理员是设施的代表，因此必须与客户和客户保持积极的关系，作为公司的发言人并代表企业范围内的分支机构。
教育资格
每个行业对其分支机构管理员的预期教育水平都有自己的要求。例如，会计师事务所可能要求分支机构拥有会计或财务MBA，以及注册会计（CPA）证书。或者，代替正规教育，可能需要为连锁服装精品店工作的商店经理拥有充足和进步的零售体验。然而，在大多数情况下，根据美国劳工统计局的数据，高级管理人员至少拥有管理学学士学位或与其行业相关的领域。
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作为高级员工，分支机构管理员必须具备各种技能才能获得并保持其职位的成功。能够有效沟通，为下属提供明确的指导，并与经理和同行进行有说服力的谈判，这一点至关重要。这些经理也必须是强有力的领导者，能够快速做出有关他们负责的分支机构的决策。他们还必须善于处理数字，因为分支机构管理员通常负责其位置的资产负债表。
平均工资
由于分支机构管理员是其各自组织中的一些最高级管理人员，因此他们得到高度补偿。 2012年5月，美国劳工统计局报告称，一般和运营经理的年收入中位数为95,440美元。更令人印象深刻的是，高级管理人员平均每年平均赚取101,650美元。此外，除了基本工资之外，分支机构经理和其他高级管理人员获得基于绩效的奖金和股票期权的情况并不少见。
