如何处理诱饵和转换工作机会

你终于得到了你梦寐以求的工作，但在工作的第一天，你发现工作职责与你想象的完全不同。雇主故意误导你让你接受这个提议，或者是否存在关于这项工作所带来的职责的错误传达。你如何处理这种情况取决于你需要多么糟糕的工作。

预租Bait和Switch

如果您遇到预租和诱饵，您仍有时间在接受工作之前解决问题。例如，如果您面试零售管理职位并获得零售业务员的工作，您可能会觉得雇主误导您采访的工作类型。在这种情况下，您可以澄清情况，然后根据您获得的信息决定是否接受工作。在签订合同或同意工作之前，请确保以书面形式获得协议条款和职位的责任，以确保没有其他意外。

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不同的工作职责

如果您进入新职位并发现角色和职责不是您想象的，请与您的主管会面以澄清期望。 “我的印象是，我会与准备纳税申报表的客户进行一对一的合作。到目前为止，我所做的只是研究税法。你能澄清一下我的工作职责吗？“请记住，工作的前几天和几周涉及一个安置过程，你可以适应你职位的不同方面。你最初做的可能不是老板计划永久做的。

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其他职责分配

许多职位描述都有一个精细打印条款，其内容类似于“和其他职责分配。”这是雇主的短语，表明无论您分配的工作职责类型如何，他都有权更改任何时候的描述。向您的主管澄清这对您的职位意味着什么。例如，如果您是营销经理，其他职责可能适当地包括校对临时文档。它不应该包括扫除休息室，除非这是在就业前谈判中讨论和同意的事情。