联邦雇员薪酬根据您的教育和工作经验而有很大差异。一个完善的总体计划工资标准(GS)通过将联邦雇员的工资分为15个不同的工资等级(包括所有职称)来概述联邦雇员的工资。您的工作,经验和晋升会影响您的日程安排。
联邦雇员定义
联邦雇员受雇于任何官方联邦机构,包括武装部队,财政部,州和工党等内阁部门,NASA或CIA等独立机构以及其他联邦实体。虽然有些机构有自己的薪级表 - 例如军队或外交部门 - 但大多数联邦雇员都按照总表或GS系统工作。
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联邦总体时间表包含15个专门针对联邦工作的年级。工作根据履行职位所需的工作类型,技能和教育进行分类。 GS-1适用于需要很少技能或很少教育的职位的入门级员工。 GS-5或GS-7等中级成绩通常适用于拥有学士学位的员工。高级成绩保留给具有高级学位或高级职位的员工。员工每年都会收到增加的工资,以表彰他们不断增长的经验 - 这被称为“逐步增加”。
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由于每个地区的生活成本波动,您的工资可能会因联邦GS薪资水平而有所不同。例如,纽约的高生活成本允许对基准计划进行显着的增加调整。在GS的低端是1级,第1步,在发布时支付17,803美元。 1年级,第10步员工的收入为22,269美元。在高端,15级,第1步员工获得99,628美元,而15年级,第10步员工在出版时获得129,517美元。
进步
有条理的薪酬计划的目的是建立一个避免歧视的公平薪酬制度。大多数员工可以在他们所占据的位置上晋升一到两个等级;进一步晋升通常需要获得更高级的工作。特别强大的工作表现可以带来多个有价值的步骤增加。联邦薪级表通常根据总统的建议和国会的批准每年进行调整。规模调整也考虑到通货膨胀和生活成本的增加。