与个人一样，群体具有身份。任何人都可以拥有自己的身份，包括城市，城镇，企业，非营利组织，宗教团体和整个国家。群体身份的形成和永久化可以采取任何形式，并导致各种结果。在这些结果中产生了群际保护的感觉：人们更倾向于表现出福利并奖励他们的群体成员，就像他们对外人一样。有多种方法可以在各种设置中建立群组身份。
$config[code] not found发挥团体成员的共性。当存在共同的感知元素时，人们会与他人感受到一种感觉。这些元素可以是任何东西，从肤色到宗教信仰。帮助成员了解他们与其他小组成员联合的方式。
制定总体任务或目标。当小组成员认为他们正在努力实现共同目标时，他们会彼此感到团结。写下任务或目标，并定期与小组成员加强。
为小组成员提供分享经验的方法。许多企业使用团队建设练习和务虚会来帮助培养团队心态和团队精神。安排定期的团队建设活动，如露营，生日庆祝，研讨会和务虚会。鼓励成员讨论这些经验并将其用于他们的工作中。
强调角色的重要性。在任何组织中，并非每个人都将执行相同的功能。这可能会导致怨恨或偏袒感。强化人们扮演不同角色并在组织中发挥不同功能的观念;最终，这些不同的角色相互补充，从而形成一个更强大的整体群体。当人们认为他们在小组中发挥重要作用时，他们会与其他小组成员保持团结。
警告
某些成员不会认为他们符合身份，因此排除了任何群体身份。准备好以某种形式对组织或其使命进行抵制。心怀不满的员工，边缘化成员和其他持不同政见者可能会以某种方式离开组织或与之作斗争。制定解决此类问题的计划。
